Administraaao De Empresas
Mostrando 13-24 de 68 artigos, teses e dissertações.
-
13. Empowerment sob a percepÃÃo dos novos ingressantes nos ambientes de produÃÃo e serviÃos da regiÃo metropolitana do Recife: um estudo multicasos
As necessidades de produtividade e eficiÃncia da economia atual exigem o uso de novas formas de relaÃÃes de trabalho. Para tanto, hà necessidade de maior velocidade das respostas e maior envolvimento e comprometimento por parte dos envolvidos. Dar o poder da tomada de decisÃo aos executores das atividades de produÃÃo constitui-se uma alternativa efica
Publicado em: 2008
-
14. AplicaÃÃo de redes bayesianas na administraÃÃo estratÃgica das organizaÃÃes
A era do conhecimento, da velocidade e do mercado global chegou e, neste cenÃrio, as organizaÃÃes estÃo sendo desafiadas a repensar o seu futuro ao mesmo tempo em que cuidam do presente para nÃo sucumbir perante os seus competidores. Diante disso, cresce a preocupaÃÃo com a administraÃÃo estratÃgica das empresas. Definir boas estratÃgias e consegu
Publicado em: 2007
-
15. Processo de formaÃÃo de estratÃgias em restaurantes: um estudo de mÃltiplos casos
Este estudo tem como objetivo principal compreender alguns aspectos relacionados ao processo de formaÃÃo das estratÃgias dos restaurantes Quina do Futuro, Oficina do Sabor, Pantagruel e La Cappannina desde sua fundaÃÃo atà o ano de 2006. As perguntas de pesquisa que direcionaram esta investigaÃÃo foram: a) como ocorreram os perÃodos de continuidade
Publicado em: 2007
-
16. Performance das melhores prÃticas de governanÃa corporativa no Brasil: um estudo de carteiras
A prÃtica de princÃpios de governanÃa corporativa superiores pode aumentar o retorno, reduzir a volatilidade dos retornos, aumentar o volume negociado e a liquidez e diminuir a exposiÃÃo dos retornos das aÃÃes a riscos externos, tornando o custo de capital menor e elevando o valor da empresa. Este trabalho tem por objetivo geral analisar se empresas q
Publicado em: 2007
-
17. Desenvolvimento organizacional com auxÃlio do desdobramento da funÃÃo qualidade.
Neste trabalho à proposto um mÃtodo para a propagaÃÃo de objetivos estratÃgicos; utilizando a metodologia do Desdobramento da FunÃÃo Qualidade (QFD), usual no processo de desenvolvimento de produtos, no ambiente de desenvolvimento organizacional. Para analisar o mÃtodo proposto, foi estruturado e conduzido um estudo de caso em uma empresa de pequeno
Publicado em: 2007
-
18. ProposiÃÃo de melhorias nos procedimentos operacionais internos do DETRAN/AL atravÃs do sistema de gestÃo da qualidade
No atual cenÃrio mundial, a Qualidade tem deixado de ser um fator diferencial para ser um fator obrigatÃrio. Diante disso, vÃrias empresas tÃm implantado e desenvolvido nos Ãltimos tempos sistemas de qualidades em suas operaÃÃes. Uma vez decidida pela sua adoÃÃo, um sistema de gestÃo da qualidade pode fornecer a estrutura para melhoria contÃnua co
Publicado em: 2007
-
19. Proposta de um conjunto de critÃrios para avaliaÃÃo da maturidade em gestÃo da inovaÃÃo
A presente pesquisa tem por objetivo propor um conjunto de critÃrios para avaliaÃÃo da maturidade em gestÃo da inovaÃÃo. A pesquisa à de natureza aplicada, exploratÃria quanto a seus objetivos e utilizou-se de um estudo de casos mÃltiplos como procedimento tÃcnico. Para o estabelecimento desse conjunto de critÃrios procurou-se verificar, atravÃs
Publicado em: 2007
-
20. Proposta de groupware para apoiar o processo de elaboraÃÃo de requisitos no desenvolvimento integrado de produtos.
O DIP (desenvolvimento integrado do produto) consiste em uma prÃtica de desenvolvimento de produtos que possibilita a organizaÃÃo do esforÃo com o uso de ferramentas integradas e permite o desenvolvimento de forma eficiente e eficaz. Uma caracterÃstica dessa prÃtica de desenvolvimento à o uso de times multidisciplinares, que podem ou nÃo estar co-loc
Publicado em: 2007
-
21. Planejamento de carreira e currÃculo : estudo sobre a visÃo dos alunos do curso de AdministraÃÃo frente a gestÃo do ILES/ULBRA Itumbiara em relaÃÃo à carreira proteana
A carreira tem enfrentado diversas mudanÃas em torno de suas concepÃÃes, em decorrÃncia dos acontecimentos nos cenÃrios econÃmico, polÃtico e social. MudanÃas estas pautadas em avanÃo tecnolÃgico, globalizaÃÃo, agilidade no processo de comunicaÃÃo, horizontalizaÃÃo, terceirizaÃÃo, sobreposiÃÃo de funÃÃes, desemprego dentre outros. Desta
Publicado em: 2007
-
22. A qualidade das informaÃÃes na percepÃÃo de integrantes da cadeia de suprimentos interna: o caso do serviÃo Netsuper da CTBC Telecom
To grow in competitive environments, the organizations have to improve processes and people abilities thru information technology and make strategic decisions about information quality demand, in their in-house supply chains, to delivery quality service. However, guarantee customersâ demand and satisfy employeesâ needs, request appropriate information mana
Publicado em: 2007
-
23. Um modelo para minimizaÃÃo dos custos totais de abastecimento considerando as mÃltiplas escalas das aeronaves nas rotas de uma empresa aÃrea brasileira.
Esta dissertaÃÃo tem por objetivo desenvolver e aplicar um modelo de programaÃÃo linear que minimize o custo de abastecimento em rotas aÃreas de uma empresa aÃrea com mÃltiplas escalas. Utiliza-se como ponto de partida o estudo dos aspectos operacionais de um procedimento frequentemente utilizado nas empresas aÃreas denominado de "Tanqueamento de Com
Publicado em: 2007
-
24. RelaÃÃes entre o currÃculo do curso de administraÃÃo e as competÃncias e habilidades requeridas pelo mercado de trabalho: um estudo de caso
Este estudo analisa a dinÃmica curricular do curso de administraÃÃo de uma instituiÃÃo de ensino superior de cunho privado localizada em BrasÃlia, com o objetivo de investigar a compatibilidade entre os currÃculos do curso de graduaÃÃo em administraÃÃo com as diretrizes curriculares para o curso e com as competÃncias e habilidades exigidas pelo m
Publicado em: 2006