Management Paradoxes
Mostrando 1-9 de 9 artigos, teses e dissertações.
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1. Ações empreendedoras em enfermagem: desafios de enfermeiras em posição estratégica de liderança
Resumo Objetivo: Conhecer os desafios ao desenvolvimento de ações empreendedoras na perspectiva de enfermeiras em posição estratégica de liderança. Métodos: Estudo de abordagem qualitativa, descritivo e exploratório. Participaram 12 mulheres, enfermeiras, em posição estratégica de liderança, em diferentes organizações e serviços de saúde de
Acta paul. enferm.. Publicado em: 2019-02
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2. As novas competências para a gestão da comunicação no ambiente organizacional contemporâneo : um estudo com os gestores de comunicação do setor industrial
Esta dissertação se constitui em um estudo de interface entre a comunicação organizacional e as teorias da administração, com ênfase nas análises sobre as competências gerenciais. Para subsidiar a investigação, trabalhamos com autores como Morin, Rifkin, Harvey, Sennet, Lipovetsky e Dal Rosso, nos aspectos relativos à compreensão do cenário con
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/07/2012
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3. La extensión del sentimiento de inseguridad en América Latina: relatos, acciones y políticas en el caso Argentino
Concern with crime has spread throughout Latin America. In addition to presenting the results of research carried out in Argentina using quantitative and qualitative methods, this article seeks to contribute to comparative work on similar processes in other countries of the region. Our central idea is that increasing feelings of lack of safety produce conseq
Revista de Sociologia e Política. Publicado em: 2011-10
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4. Project team as social system : a development model based in contradictions and paradoxes / A equipe de projetos como sistema social: um modelo de desenvolvimento baseado em contradições e paradoxos
O objetivo deste trabalho foi elaborar um modelo para desenvolver equipes de projetos. Neste modelo as equipes são percebidas como sistemas sociais complexos que se desdobram em diversas dimensões. Isto significa que estes grupos devem aprender a lidar com as tensões das emoções, com o processamento de informações e o desafio das formas da organizaç�
Publicado em: 2010
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5. On line training of school managers: interdisciplinary behavior in the logbook narratives / Formação online de gestores escolares: atitude interdisciplinar nas narrativas dos diários de bordo
This work presents an inquiry about the interdisciplinary behavior construction within the intersubjective relation between the head manager and the manager in training, through the narratives in the logbooks, in the on line training of school managers of the School of managers Pilot Project. The project aims at considering this interdisciplinary constructio
Publicado em: 2009
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6. Movimento sindical e fábricas cooperativas : experiências no ABC paulista
This thesis analyzes the incorporation, beginning in the 1990s, of industrial cooperatives by the Sindicato dos Metalúrgicos do ABC (ABC Metalworkers Union) as a strategy for combating unemployment. The union has gone on to support the cooperatives, and is focusing on companies in crisis and bankruptcy. Once these cooperatives are established, labor is no l
Publicado em: 2009
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7. Paradoxos Organizacionais e Mudança: a Análise Crítica de 3 Estudos de Caso / Organizational Paradoxes and Change: a Critical Analysis of the Implementation Technology Processes in Two Brazilian Organizations
Research on the context of human resource management in Brazil indicate an important transition phase which the HR departments face nowadays, from operational models of management to more strategic ones. In this transition, paradoxes and contradictions usually appear in the organizations, that quickly adopt new discourses but face difficulties in implementin
Publicado em: 24/11/2005
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8. A Dialética da Mudança: Uma Análise Crítica do Conceito de Paradoxos Organizacionais / Dialetics of Change: A Critical Analysis of Organizational Paradox Management
We discuss in this research project the Industrial and Post-Industrial models and we exemplify the contradictions and paradoxes produced by the implementation of a new technologies and organizational models. In fact, The New Institutionalism theory shows that organizations adopt new technologies to adapt to their environment in order to get legitimation and
Publicado em: 24/11/2005
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9. Paradoxos e ambigüidades de uma cooperativa popular de produção: uma análise psicossocial / Paradoxes and ambiguities of a popular production cooperative: a psychosocial study
This research is done in a popular sewing cooperative, constituted, mainly, by women living in a shantytown and it is included in a program of municipal public policy, guided by the Economic Solidarity. This concept links the social change based in self-management and the collective property of capital, to transformations of social values, norms and behavior
Publicado em: 2003