Gestao De Recursos Humanos Internacionais
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13. Uma abordagem para a gerência de recursos humanos de organizações de software / Uma Abordagem para a Gerência de Recursos Humanos de Organizações de Software
Este estudo trata do tema gerência de recursos humanos (GRH), destacando que as organizações somente serão bem sucedidas se souberem escolher a forma adequada de gerenciar seu capital humano, atualmente, o principal ativo organizacional. Atentando para o fato de que gerenciar recursos humanos não é uma tarefa simples, trata-se de um processo de longo p
Publicado em: 2009
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14. Mentalidade global e recursos humanos internacionais em empresas brasileiras do setor de construção pesada
The core objective of this paper is to study the global mindset of managers in Brazilian construction companies. Besides that, there were the specific objectives of reviewing the literature about global mindset and international human resources, identifying the international human resources policies that enable or restrict the development and the maintenance
Publicado em: 2009
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15. O papel preponderante do banco mundial na gestão de recursos hídricos na América do Sul : análise do período 1993-2004
O Banco Mundial é uma organização de desenvolvimento que, ao longo do final da década de 1980 e ao longo da década de 1990, teve um papel ativo na modificação das políticas públicas de gestão de água na América do Sul. Ao longo desse período, no entanto, mostrou-se que o modelo de construção de um mercado de água na região, estratégia preco
Publicado em: 2008
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16. Políticas de recursos humanos e qualidade de vida no trabalho em redes hoteleiras
Na década de 1990 o setor hoteleiro brasileiro experimentou um desenvolvimento mais acentuado com a abertura do mercado e a crescente competitividade imposta pela entrada de novas redes. A cobrança por qualidade e diferenciação de produtos e serviços passou a ser um dos determinantes da sobrevivência de muitos empreendimentos, especialmente os localiza
Publicado em: 2008
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17. Liderança e suas relações com a estratégia de gestão de pessoas e o bem-estar organizacional: um estudo comparativo em duas instituições financeiras internacionais / Leadership and its relations with the strategy for managing people and welfare organization: a comparative study of two institutions intenational financial
A globalização das economias trouxe reflexos no sistema financeiro e no setor bancário, onde as recentes alterações no cenário econômico, juntamente com a alta concentração das instituições financeiras, demonstram a dinâmica do setor. A competitividade entre os bancos deve se acentuar no tempo como forma de conquista de maiores espaços. Nesta pe
Publicado em: 2008
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18. A forma e as práticas de utilização de Call Centers na construção de relacionamentos com os clientes no Brasil
Este trabalho tem por objetivo apresentar a forma e as práticas de Call Centers na construção de relacionamentos com os clientes no Brasil. As estratégias adotadas pelas empresas, na tentativa de obter lucro ou uma posição mais significativa no mercado, lançam mão de aspectos relativos à evolução tecnológica (busca de equipamentos ou recursos tec
Publicado em: 2007
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19. Análise do desempenho de uma aliança estratégica : um estudo exploratório de uma joint venture brasileira e argentina
Em um mundo de intensa competição global, as alianças estratégicas tornam-se essenciais na busca por uma eficiência nos negócios. Aquelas empresas que conseguirem tirar proveito das parcerias podem alcançar o sucesso, pois podem alcançar um desempenho competitivo superior. Porém, a dificuldade está em gerir este negócio em conjunto, visto que, um
Publicado em: 2007
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20. Gestão de pessoas em processos de integração pós-aquisições : um estudo múltiplo de casos no Unibanco entre 1995 e 2004
Fusões e Aquisições, “F&As”, são exemplos de transformações organizacionais que podem afetar significativamente a geração de valor de um negócio. Nesses movimentos, o processo de integração tem destacada importância. Durante esse processo, os aspectos que envolvem a gestão dos recursos disponíveis necessitam ser cuidadosamente observados e
Publicado em: 15/05/2006
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21. Financing for export by small and medium indsutrial companies / O FINANCIAMENTO À EXPORTAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS INDUSTRIAIS: O Caso da Athletic Way.
O presente trabalho tem por objetivo geral identificar se há correlação entre a utilização de linhas de financiamento para exportações pelas pequenas e médias empresas (PMEs) e o seu nível de competitividade, sendo utilizado como estudo de caso a empresa Athletic Way empresa industrial de médio porte, localizada no município de Joinville/SC. O tra
Publicado em: 2005
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22. Tendencias de reorganização da pesquisa
Observa-se desde a década de 1980 que os institutos públicos de pesquisa vêm passando por diversas transformações. Estas transformações, aqui chamadas de processo de reorganização, envolvem mudanças na estrutura organizacional, no relacionamento com o ambiente externo, nas relações com o Estado, com os usuários de suas atividades etc, e tornam-s
Publicado em: 2001
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23. Organização sustentável : indicadores setoriais dominantes para avaliação da sustentabilidade : análise de um segmento do setor de alimentação
Discorre sobre o conceito de desenvolvimento sustentável e as dimensões da sustentabilidade. Analisa diretrizes e princípios ambientais internacionais para as empresas. Avalia modelos de gestão e propõe um modelo de organização sustentável que é aplicado para medir o grau de sustentabilidade de um segmento do setor de alimentação, em redes de fast
Publicado em: 25/04/2000
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24. Da dupla a tripla helice : o projeto Genoma Xylella
Esta dissertação apresenta um estudo do caso do Projeto Genoma Xylella (pGX), uma investida pública na área de política C&T da área de genética molecular. Em 1996, a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo percebe a lacuna que existia na área de genômica na base paulista de pesquisas. Era urgente que fosse instalado um programa de c
Publicado em: 2000