Gerencia De Mudancas
Mostrando 13-24 de 129 artigos, teses e dissertações.
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13. Sistema de informação aplicado à agricultura / Agriculture applied information system
As organizações evoluíram desde o artesanato até as grandes corporações atuais, passando pela Revolução Industrial e Segunda Guerra Mundial. Essa evolução trouxe alterações expressivas na forma de administração, especialmente pelo surgimento do computador e pela globalização. As empresas tornaram-se obrigadas a captar as crescentes mudanças
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 02/10/2012
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14. Implantação de cadeia de custódia de vestígios: implicações para a gestão da polícia civil do Distrito Federal
O presente trabalho, de caráter exploratório e descritivo, teve por objetivo identificar requisitos, obstáculos e repercussões decorrentes da implantação de Cadeia de Custódia de Vestígios (CC) para a gestão da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF), que nessa unidade federativa acolhe e gerencia os institutos responsáveis pela atividade pericia
Publicado em: 13/08/2012
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15. Gerenciamento de resíduos sólidos industriais da indústria farmacêutica, estudo de caso : União Química Farmacêutica Nacional SA, Brasília - DF
A pesquisa apresenta o Gerenciamento de Resíduos Sólidos Industriais da indústria farmacêutica: União Química Farmacêutica Nacional SA, localizada no município de Santa Maria, Polo de Desenvolvimento Juscelino Kubitscheck, Brasília DF. O trabalho de gerenciamento de resíduos sólidos industriais foi desenvolvido em escala plena exigindo rapidez na
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 09/04/2012
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16. Modelo para a avaliação da adicionalidade comportamental: uma aplicação em microempresas de base tecnológica beneficiadas com incentivo à inovação tecnológica / Behavioral additionality evaluation model: application in technology based micro-enterprise benefited by technological innovation incentive
Diversos autores tratam a necessidade das empresas gerenciarem seu processo de inovação para reforçar sua posição competitiva e de procurarem estratégias competitivas coerentes com as mudanças impostas pelo ambiente. O sucesso da inovação depende, além das fontes técnicas, de competências para gerenciá-las. Seguindo essa lógica, para cumprir co
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 10/11/2011
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17. Strategies of internalization of environmental management: the case of the water management in the industrial production of pulp and paper at Suzano Papel e Celulose. etapa industrial da produção na Companhia Suzano de Papel e Celulose / Estratégias de internalização da gestão ambiental: o caso da gestão hídrica na etapa industrial da produção na Companhia Suzano de Papel e Celulose
A partir da década de 1970, os impactos da sociedade de consumo industrial sobre o meio ambiente tornaram-se amplamente reconhecidos e debatidos em diversos setores da sociedade, inserindo-se nas agendas de lideranças mundiais. Central para o debate sobre meio ambiente e crescimento econômico tem sido o papel das empresas que, tendo sido historicamente pa
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 06/05/2011
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18. CONTRIBUIÇÕES DOS ASPECTOS CULTURAIS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO / CONTRIBUTIONS OF CULTURAL ASPECTS WITHIN THE IMPLEMENTATION OF THE STRATEGIC PLANNING
O Planejamento Estratégico corresponde a um ferramenta de gestão amplamente utilizada pelas organizações. No entanto, a implementação dessa ferramenta pode provocar mudanças na estrutura organizacional da empresa. Em função dessas mudanças, para iniciar um processo de formulação e implementação estratégica é necessário levar em conta os aspe
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 18/03/2011
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19. O processo de gestão de desempenho : aplicação para uma empresa privada do setor financeiro
Gerenciar performance é um dos pilares para a conquista de bons resultados e, consequentemente do sucesso tão almejado. A capacidade de adaptação da estratégia às constantes mudanças do ambiente passa a ser uma necessidade. Quanto mais as organizações vêem a concorrência e a expectativa de seus clientes aumentarem, mais percebem a importância da
Publicado em: 20/01/2011
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20. Burnout entre médicos da Saúde da Família: os desafios da transformação do trabalho
Compreender como os conflitos com a instituição e desacordos quanto às atribuições de membros da equipe, são apreendidos e reconstruídos pelos médicos da Saúde da Família, sob a perspectiva do "burnout". Métodos: Pesquisa qualitativa desenvolvida no Recife, entre agosto de 2005 e novembro de 2006, com 24 médicos. Foram selecionadas quatro equipes
Ciência & Saúde Coletiva. Publicado em: 2011-08
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21. CHANGEADVISOR : uma solução para alinhamentos de planos de mudanças em infraestruturas de TI a objetivos/restrições de negócios / CHANGEADVISOR: a solution to support alignment of it change design with business objectives/constraints
O planejamento de mudanças é um elemento-chave para a gerência e a operação de infraestruturas de redes e serviços. Ele compreende desde a especificação, em alto nível, de requisições e planos preliminares de mudança (por um operador da mudança) até a geração, possivelmente automatizada, de planos detalhados que, se executados, concretizarão
Publicado em: 2011
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22. Conflitos armados contemporâneos na África negra e suas causas ambientais
Este trabalho tem como objetivo analisar os conflitos civis ocorridos na África Subsaariana após o término da Guerra Fria, em 1989. Através de uma interpretação empírica da conjuntura daqueles Estados e populações, esta monografia refuta a tese de que estes confrontos civis seriam “conflitos étnicos” fundados primordialmente nas diferenças e r
Publicado em: 2011
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23. Educação para transformação : um estudo das práticas voltadas à gestão de pessoas desenvolvidas pelos gestores participantes do Programa Diálogo do Banco Alfa.
Este estudo objetivou compreender o desenvolvimento de competências gerenciais voltadas à atuação em Gestão de Pessoas como fruto de processos de aprendizagem. Investigaram-se os resultados obtidos por gestores de agência em um grande banco brasileiro quanto à Gestão de Pessoas, a partir da participação em um programa de desenvolvimento de competê
Publicado em: 2011
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24. A framework for risk assessment based on analysis of historical information of workflow execution in IT systems / Um framework para estimativa de riscos baseado na análise de informações históricas de sistemas de TI
Produtos e serviços oferecidos pelas organizações modernas são geralmente projetados, implantados e mantidos por meio de infraestruturas de Tecnologia da Informação (TI) de grande escala. Além de obter o melhor desempenho dos produtos e serviços oferecidos, é essencial que essas organizações façam uso de práticas adequadas para o gerenciamento d
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2011