Bases De Poder Do Supervisor
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1. Estresse em profissionais de enfermagem: impacto do conflito no grupo e do poder do médico
Este estudo propôs-se a investigar o impacto das percepções de conflito intragrupal e de bases de poder do médico sobre o estresse de profissionais de enfermagem. Para tanto, foram aplicados em 124 técnicos e auxiliares de enfermagem de um hospital universitário as Escalas de Estresse no Trabalho, de Percepção de Bases de Poder do Supervisor e de Per
Revista da Escola de Enfermagem da USP. Publicado em: 2011-10
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2. Impacto das percepções de conflito no grupo e de bases de poder do médico sobre o estresse em profissionais de enfermagem / Impact of the Perceptions of Conflict in the Group e the Bases of Social Power of Doctor in the Stresse of Nursing Professionals
Studies which come up to investigating the occupational stress generated by the relationship between the individual and the labor environment, where this stress is considered expensive to the workers resources and a risk to his or her well-being, have been more and more often by the potential negative consequences to the worker, to the organization and even
Publicado em: 2009
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3. Assédio moral no trabalho : relações com bases de poder do supervisor, autoconceito profissional e satisfação no trabalho
The concern with the effects of the new organization has presented as a consequence greater emphasis to the study of variables related to man as a worker and the organization itself to the impact that may arise among employees and organizational outcomes. Harassment at work is emerging as an important theme in this context and as a new construct, justified t
Publicado em: 2009
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4. Bem-estar no trabalho: influências das bases de poder do supervisor e dos tipos de conflito
O trabalho é reconhecido como um aspecto fundamental na vida humana. Por décadas a literatura que o estudou voltou-se para os seus aspectos negativos na vida do trabalhador e nos resultados da organização. Porém, com o advento da Psicologia Positiva surgiu um desvio do foco dos estudos para os aspectos positivos da vida do indivíduo. Em conseqüência
Publicado em: 2008
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5. Bases de poder do supervisor, conflitos intragrupais e comprometimento organizacional e com a equipe : um estudo exploratório
A interação do indivíduo com seu meio, com sua organização, com seu supervisor, sua equipe e com os colegas é fundamental para que o empregado desenvolva atitudes, cognições e comportamentos que irão se refletir no tipo de comprometimento com a organização e no comprometimento afetivo com sua equipe de trabalho. Para investigar como se dão estas
Publicado em: 2007
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6. Bases de poder do supervisor, conflitos intragrupais e comprometimento organizacional e com a equipe : um estudo exploratÃrio
A interaÃÃo do indivÃduo com seu meio, com sua organizaÃÃo, com seu supervisor, sua equipe e com os colegas à fundamental para que o empregado desenvolva atitudes, cogniÃÃes e comportamentos que irÃo se refletir no tipo de comprometimento com a organizaÃÃo e no comprometimento afetivo com sua equipe de trabalho. Para investigar como se dÃo estas
Publicado em: 2007