Perfil motivacional da geração Y comparado ao de outros grupos etários: investigação em uma instituição financeira nacional
AUTOR(ES)
Batista, Luiz Claudio
DATA DE PUBLICAÇÃO
30/08/2012
RESUMO
A presente dissertação investiga o perfil motivacional de empregados de uma grande instituição financeira brasileira, inseridos no corte demográfico designado de “Geração Y” (Y’s). Tal perfil foi comparado ao de empregados pertencentes a outros grupos etários da mesma instituição. Para dar suporte à pesquisa, o referencial teórico analisa os cortes geracionais – com enfoque na Geração Y – e diferentes visões sobre o tema da motivação, bem como debate a importância do conhecimento do perfil motivacional desses empregados, para uma adequada formulação de estratégias de motivação laboral. Secundariamente, para essa análise a pesquisa busca auxílio na teoria do contrato psicológico de trabalho. Na coleta de dados da pesquisa foi utilizada a Escala de Valores de Schwartz (Schwartz Value Survey), em sua versão PVQ – Portrait Value Questionnaire, com o objetivo de prescrutar os tipos motivacionais mais relevantes dos Y’s e seus cohorts, permitindo-se, com isso, traçar um perfil motivacional de cada grupo demográfico. Com base na amostra coletada, o estudo conclui que não há evidência sobre a existência de diferenças no perfil motivacional, sob o ponto de vista estatístico, entre os cortes geracionais dentro da organização pesquisada.
ASSUNTO(S)
motivação perfil motivacional escala de valores de schwartz empregados de instituição financeira geração y motivation motivational profile generation y schwartz value survey financial institution’s employees geração y motivação no trabalho relações entre gerações
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/10182Documentos Relacionados
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