Aplicação prática de um sistema de incentivos : a remuneração variável como ferramenta estratégica
AUTOR(ES)
Blay, Marcelo
DATA DE PUBLICAÇÃO
06/07/1995
RESUMO
Análise dos impactos de um sistema de contratos incentivados com remuneração variável na produtividade, na motivação dos indivíduos e seu reflexo no faturamento
ASSUNTO(S)
organização, recursos humanos e planejamento incentivos na administração de pessoal - estudo de casos prêmios sistemas de remunerações salariais salários e produtividade do trabalho comportamento organizacional motivação no trabalho
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/5497Documentos Relacionados
- Sistema de remuneração estratégica
- Proposição de indicadores para um sistema de remuneração variável : o caso de uma empresa do segmento de papelaria
- Remuneração por desempenho versus remuneração fixa : incentivos pós-contratuais e desempenho dos gerentes
- A energia como variável estratégica da política externa brasileira
- A remuneração estratégica : estudo de caso da empresa Micropoint Informática Ltda.