Incentivos Na Administracao De Pessoal Estudo De Casos
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1. Pesquisa exploratória sobre práticas gerenciais de pequenas empresas industriais do Estados de São Paulo
Esta pesquisa teve o objetivo de identificar como os empresários de pequenas empresas industriais bem sucedidas definem práticas gerenciais e explorar quais são as práticas adotadas pelas empresas estudadas. O método de pesquisa do presente estudo exploratório, de natureza qualitativa, consistiu na análise de quatro empresas, incluindo visita às inst
Publicado em: 09/08/2012
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2. Motivação no trabalho : os planos de compensação como fator de satisfação
O presente estudo procura revisar aspectos conceituais relacionados ao processo de motivação dos funcionários em empresas. Através de um estudo de caso, foram determinados e hierarquizados os fatores de satisfação mais relevantes para um grupo de consultores em uma empresa do setor de tecnologia de informação no Brasil. A importância do plano de com
Publicado em: 28/06/1999
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3. Aplicação prática de um sistema de incentivos : a remuneração variável como ferramenta estratégica
Análise dos impactos de um sistema de contratos incentivados com remuneração variável na produtividade, na motivação dos indivíduos e seu reflexo no faturamento
Publicado em: 06/07/1995