Voluntariado
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13. Análise comparativa de clubes de futebol com escalões de formação de diferentes contextos
ResumoNo decorrer da sua existência e funcionamento os clubes estão sujeitos a influências provenientes do contexto onde estão inseridos, todavia também podem influenciar os sujeitos envolvidos no clube através da sua cultura organizacional. Pelas especificidades dos contextos dos clubes revela-se necessário obter dados sobre a sua cultura e o seu fun
Rev. bras. educ. fís. esporte. Publicado em: 2015-09
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14. AS RELAÇÕES SIMBÓLICAS E A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO VOLUNTÁRIO
RESUMO O objetivo deste artigo é compreender as relações simbólicas que envolvem a motivação no trabalho voluntário. A parte empírica do artigo tem como locus a Associação Voluntárias da Apae (Avapae) de Venda Nova do Imigrante. O artigo se legitima na relevância de estudar as organizações por meio de abordagens voltadas para os simbolismos org
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2015-06
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15. MOTIVAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: PROPOSIÇÃO DE UM MODELO TEÓRICO
O presente estudo propõe um modelo estrutural para caracterizar motivos que levam indivíduos ao trabalho voluntário. O espaço empírico do estudo foi a Pastoral da Criança – organismo de ação social da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB). A instituição, de base comunitária, desenvolve trabalhos baseados em valores cristões como aju
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2015-02
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16. Fatores associados à capacidade para o trabalho em idosos: revisão sistemática
OBJETIVO: Sintetizar as evidências acerca dos fatores associados à manutenção da capacidade de trabalho durante o processo de envelhecimento. MÉTODOS: Foram consultadas as bases de dados SciELO, LILACS e PubMed, buscando-se estudos em português, inglês e espanhol publicados no período de 2000 a 2013. Os descritores utilizados abarcaram termos r
Rev. bras. epidemiol.. Publicado em: 2014-12
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17. Contribuição de experiências de vinculação social das universidades para o melhoramento da qualidade acadêmica e fatores que limitam seu desenvolvimento e valorização institucional
Este artigo examina as contribuições para o melhoramento da qualidade acadêmica alcançadas mediante experiências extracurriculares de colaboração entre equipes universitárias e comunidades e organizações sociais, assim como alguns fatores que limitam seu maior desenvolvimeto e valorização por parte das universidades. A pesquisa toma como referên
Avaliação (Campinas). Publicado em: 2013-03
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18. Jovens universitários em projetos de voluntariado socioeducativo : perfil, motivações, impactos
O presente estudo teve como objetivo analisar o envolvimento (engajamento) de jovens universitários em projetos de ação socioeducativa, realizados dentro do espaço físico da academia e em comunidades no entorno da universidade, em forma de voluntariado, investigando o seu perfil, as razões motivadoras e possíveis impactos ou resultados, provocados por
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 09/08/2012
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19. O papel do idoso na família contemporânea
A família e o idoso são parte essencial do cuidado de enfermagem, sendo necessário que o profissional se abra para a família para compreender experiências e visões de mundo. Neste estudo de caráter interdisciplinar buscou-se refletir sobre as principais mudanças que envolvem o processo de envelhecimento e a diversidade que o caracteriza, indo ao enco
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 18/04/2012
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20. Jornalistas que escrevem sobre saúde conhecem a Humanização do Atendimento?
No Brasil, iniciativas de Humanização no atendimento em saúde são identificadas desde os anos 1990, mas ganharam vulto por meio do Programa Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar (PNHAH), ampliado pela Política Nacional de Humanização (PNH). O objetivo deste artigo é identificar a percepção sobre Humanização por parte de alguns jorn
Saude soc.. Publicado em: 2012-12
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21. Motivação para o trabalho voluntário contínuo: uma pesquisa etnográfica em uma organização espírita
Este trabalho tem por objetivo compreender os fatores que influenciam a motivação para o trabalho voluntário contínuo em um núcleo espírita localizado no sul do Brasil. O estudo foi conduzido por meio do método qualitativo, com a utilização da estratégia da pesquisa etnográfica. Foram utilizadas técnicas de observação participante e entrevista
Organ. Soc.. Publicado em: 2012-09
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22. A naturalização da pobreza: reflexões sobre a formação do pensamento social
Neste trabalho investiga-se como a ideologia neoliberal pode influenciar a formação do pensamento social contemporâneo no que se refere à estrutura socioeconômica brasileira. Para tanto, procura-se refletir criticamente sobre algumas proposições que estão presentes na vida cotidiana e incorporadas em nossa linguagem, tais como o conceito de pobreza,
Psicol. Soc.. Publicado em: 2012
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23. Desenvolvimento de Competências: caminhos alternativos, objetivos idênticos. / Skills Development: alternative paths, similar goals.
Micro e pequenas empresas são carentes de recursos e devem procurar nos seus colaboradores a garantia de permanência num mercado de desafios constantes. O desenvolvimento permanente de seu pessoal deve ser estimulado e facilitado, por meio de diversas possibilidades disponíveis. O presente trabalho de pesquisa procurou conhecer como as competências são
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/03/2011
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24. Voluntariado nas organizações não-governamentais: desafios de gestão
As organizações Não Governamentais (ONG) desempenham funções cada vez mais amplas e relevantes na sociedade moderna. É necessário que haja um bom gerenciamento e, para tanto, valer-se de medidas de eficiência, eficácia e efetividade. Desta forma, esta pesquisa possui como objetivo geral analisar a gestão do voluntariado nas organizações não-gove
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 02/03/2011