Valor Ao Acionista
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25. O impacto da administração de capital de giro na geração de valor : um caso prático no setor de varejo eletrônico
Às vésperas do movimento de consolidação do setor, a B2W batalha contra grandes players do varejo tradicional pela manutenção de sua participação de mercado superior a 50%. O varejo eletrônico brasileiro tem apresentado crescimento médio anual de 47,1% desde 2004, taxa acima do crescimento do varejo tradicional, estimulando a entrada de redes consa
Publicado em: 2010
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26. A relevância dos intangíveis na criação de valor
O incentivo principal do trabalho se deve ao aumento substancial em importância que os ativos intangíveis estão adquirindo nas últimas décadas, fato este demonstrado por meio de evidências estatísticas de variáveis que fazem parte destes ativos. Devido a isso, a construção de índices capazes de medir o capital intangível dentro das empresas a par
Publicado em: 2010
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27. Produtos geradores e tomadores de caixa : análise avançada do capital de giro em uma indústria metalúrgica
A fabricação e comercialização de um produto geram um resultado econômico, o qual irá permitir à empresa realizar investimentos e proporcionar retorno ao acionista. Entretanto, sob a ótica financeira, é possível que os pagamentos referentes à industrialização e à venda deste produto (como fornecedores de materiais, mão-de-obra, impostos, etc.)
Publicado em: 2010
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28. Efeitos da adoção de planos de opções de compra de ações sobre o valor das empresas brasileiras no período 2002-2009
Este estudo investiga os efeitos dos Planos de Opções de Compra de Ações, internacionalmente conhecidos como Employee Stock Options Plans (ESOP), sobre o valor das empresas listadas no mercado de capitais brasileiro. O ESOP é um mecanismo de remuneração variável, geralmente fornecido a executivos, mas que pode se estender a todos os funcionários da
Publicado em: 2009
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29. A política de gestão de riscos e o conflito de agência
Em um mercado de capitais perfeito, a administração dos riscos não acrescenta nenhum valor à empresa. No entanto, vários indicadores, mostram aumento nessa atividade, entre eles a ampliação das transações com contratos de derivativos, e do número de cargos de gestores de riscos. Duas grandes linhas teóricas têm se desenvolvido para explicar o ger
Publicado em: 2009
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30. Análise do perfil das empresas brasileiras segundo o nível de gerenciamento de resultados
O gerenciamento de resultados, conforme definição da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), órgão regulador do mercado de capitais brasileiro, é o julgamento arbitrário no processo de reportar as demonstrações financeiras, com o objetivo de influenciar ou manipular os números apresentados, ainda que dentro dos limites prescritos pela legislação
Publicado em: 2009
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31. Níveis de governança corporativa : rentabilidade e valorização
Este estudo abordará o desempenho de empresas que têm suas ações listadas em níveis de governança corporativa da BOVESPA. A BOVEPSA possui três níveis diferenciados de governança corporativa para as empresas listarem suas ações, que são: Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado. Partindo-se do princípio que a adoção de práticas de governança corpor
Publicado em: 2009
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32. Boudaryless careers in the personal management of professional transition: a study of former employees of an organization with state-owned enterprise-like characteristics / Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição com características de empresa pública
As atuais tendências econômicas e sociais propiciam o surgimento de carreiras condicionadas não somente às oportunidades profissionais oferecidas pelas organizações, mas também às necessidades pessoais e familiares dos trabalhadores. Os indivíduos, atualmente, são chamados à responsabilidade pela própria carreira e a assumir sua evolução profis
Publicado em: 2009
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33. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas no ambiente da produção
Este trabalho procura ampliar os conhecimentos a respeito da influência do enfoque na geração do valor aos acionistas sobre as práticas de gestão de pessoas, com ênfase no ambiente da produção. Inicialmente, o trabalho resgata as origens e os fundamentos da concepção financeira e da concepção da geração de valor ao acionista das empresas, em qu
Gestão & Produção. Publicado em: 2008-08
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34. AvaliaÃÃo de risco no negÃcio de transmissÃo de Energia ElÃtrica : uma proposta de equivalÃncia entre debÃntures e aÃÃes ordinÃrias
Os empreendimentos de transmissÃo de energia elÃtrica sÃo afetados significativamente pelo financiamento que contratam, pois a repercussÃo do serviÃo da dÃvida afeta o lucro da empresa e sua disponibilidade de caixa. Atualmente, a fonte de recurso mais barata existente no mercado sÃo os emprÃstimos concedidos pelo Banco Nacional de desenvolvimento Ec
Publicado em: 2008
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35. Stock Options Plans: Creating Value Tool? An Event Study for Companies Traded on the BOVESPA. / Stock Options Plans: uma Ferramenta de Geração de Valor? Um Estudo de Eventos para as empresas negociadas na BOVESPA
Pode-se afirmar que os Planos de Opções de Compra de Ações ou Employee Stock Options Plans (ESOP), concedidos pelas empresas a seus funcionários, em especial aos executivos, é, das ferramentas de remuneração variável, uma das mais discutidas. O presente estudo empírico objetivou verificar o conteúdo informacional de anúncios de eventos de ESOP no
Publicado em: 2008
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36. Índice de sustentabilidade empresarial e retorno ao acionista: um estudo de evento
O tema Sustentabilidade nas organizações tem sido bastante debatido, recentemente. Algumas correntes teóricas afirmam que, para garantir a perenidade, as organizações devem inserir na sua estratégia elementos que considerem o perfeito equilíbrio nas relações com diversos grupos de interesse. Esta linha teórica descreve que, os sistemas econômicos,
Publicado em: 2008