Trainee
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25. Work in multidisciplinary teams: a study about mobilization of knowledge and learning in an organization of complex products
This article, the result of a Master's thesis, has as the main objective to investigate how trainee-engineers from the Advanced Training Program for Engineers (ATPE), from a Brazilian organization called Challenge, working in multidisciplinary teams with the help of mentors, interact and mobilize their knowledge, resulting in learning. To accomplish this, a
BAR - Brazilian Administration Review. Publicado em: 2011-09
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26. Programas trainee como forma de inserção no mercado de trabalho e construção de carreira
Os Programas Trainee (PGT) são uma das formas de inserção de jovens recém formados no mercado de trabalho e têm contribuído com o imaginário destes, que vislumbram nesta oportunidade uma forma diferenciada de iniciar a construção da carreira profissional. A partir do referencial sobre Mercado de Trabalho, Jovens e o Trabalho, Carreira, e Programas T
Publicado em: 2011
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27. O programa de trainees como representação de uma aprendizagem situada
Predominates in the organizations a thinking that learning is purely obtained through programs and formal training sessions. However, many activities and answers given to daily situations were never reliably represented or simulated in formal training sessions. This study focus on a context of the action-based learning as well as on the answers given to the
Publicado em: 2011
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28. A responsabilidade ética do auditor: um estudo exploratório sobre a percepção dos auditores independentes / A responsabilidade ética do auditor: um estudo exploratório sobre a percepção dos auditores independentes
O presente trabalho tem o objetivo de verificar por meio da percepção dos auditores independentes e dos profissionais de ensino que atuam ou atuaram como auditores independentes, quais os principais fatores que afetam a responsabilidade ética do auditor, com base nos códigos de conduta nacionais e internacionais da profissão. Em virtude dos fatores que
Publicado em: 2011
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29. Attitude of trainees with the requirements of the large corporations / Atitudes de trainees frente às exigências das grandes corporações
Only a select group of candidates are approved in Trainee Programs that are organized annually in our country by multinational companies, these can be understood as paradigmatic institutions in contemporary society due to the large influence over it. The research objective is to know the attitudes of trainees against the requirements of the companies that th
Publicado em: 2010
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30. Programa Trainee: um modelo de gestão de enfermeiras recém-graduadas
Este estudo teve como objetivo relatar a experiência do desenvolvimento de um programa de treinamento, intitulado de Programa Trainee, pertencente ao Setor de Educação Continuada do Hospital Pró-Cardíaco localizado no Município do Rio de Janeiro. Este atende uma clientela de alta complexidade, que requer cuidados de enfermagem especializados na área d
Acta Paulista de Enfermagem. Publicado em: 2009-12
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31. PRÁTICA DOCENTE DE ESTAGIÁRIOS EM EDUCAÇÃO FÍSICA APÓS A RESOLUÇÃO N 07/2004: A DICOTOMIA TEORIAPRÁTICA
With this research I intend to analyze the practice of the trainees and schools teachers, identifying the practices progresses and regresses as a curricular component in the formation of these trainees. I wanted to understand how the supervised trainee programs influence the developing of professional skills of these college students. The temporal limit for
Publicado em: 2009
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32. EVALUATION OF THE CONDITIONS OF QUALITY IN FOOD SERVICES AND HOSPITAL UNITS OF SANTA MARIA CITY RS / AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE QUALIDADE EM SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO E UNIDADES HOSPITALARES NA CIDADE DE SANTA MARIA RS
The aim of this work was to evaluate the conditions of quality of the establishments which produce food in Santa Maria. The present study was realized in ten food services of food (commercial and industrial) and five hospital nutrition units of Santa Maria (RS), in the months from April to July, in 2008. It was applied a specific list of evaluation from Good
Publicado em: 2009
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33. Formação de professores em nível médio na modalidade a distância : a experiência do Proformação
The development of public policies to the formation of teachers at work is a challenge to education in the XXI century in Brazil. The present thesis was built by starting off with the analysis of a Ministry of Education program which provided the formation in high school mainstream modality to teachers who are teaching the first years of the elementary level
Publicado em: 2009
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34. Interfaces and health education: a partnership of medical school and the city of UNICID Mairiporã / Interfaces saúde e educação: a parceria do curso de medicina da UNICID e a prefeitura de Mairiporã
This research, of qualitative nature, analyzes the impact caused in the students, patients and community by partnership between the Medicines course of the UNICID - University City of São Paulo - and the Municipal City hall of Mairiporã. And methodological procedures contemplated the presentation historical of the medical education, in Brazil and the world
Publicado em: 2009
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35. ATIVIDADE DE ESTÁGIO DE LÍNGUA PORTUGUESA: O TRABALHO DOCENTE EM PERSPECTIVA DIALÓGICA
Levando em consideração a importância do estágio supervisionado na formação docente e a complexidade dessa atividade, esta pesquisa tem como objetivo geral investigar características do trabalho de professores-estagiários de língua portuguesa, a fim de contribuir para a compreensão dos conflitos dessa etapa de formação. Para atingir tal objetivo,
Publicado em: 2009
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36. A influência do sistema de educação corporativa no desenvolvimento das competências no programa trainee: um estudo de caso em uma organização do setor químico / The corporate education system influence on the competenciesdevelopment at the trainee program: a case study in a chemical organization.
This study aims to analyze the links between two strategic Human Resources processes Corporate Education System and Trainee Program in a well-recognized organization due to its people management policies e practices. The following objectives were raised: i) verify the Trainee Program objectives; ii) identify, describe and analyze the formal and non-formal de
Publicado em: 2008