Relacao Funcionario Empresa
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13. Trabalho imaterial e subjetividade em atividades de auditoria e consultoria
O presente trabalho tem por objetivo analisar os efeitos do trabalho na vida de consultores e auditores de empresas multinacionais prestadoras de serviços de consultoria e auditoria. Trata-se de uma pesquisa qualitativa de caráter exploratóriodescritivo, que contou com a participação de 12 consultores/auditores que trabalham ou trabalharam em uma ou mai
Publicado em: 2008
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14. Comprometimento de trabalhadores terceirizados em um estudo de caso em duas empresas de prestação de serviços
O presente estudo buscou analisar, qualitativamente, as práticas de trabalho e comprometimento dos trabalhadores de duas empresas prestadoras de serviços, aqui denominadas de empresas contratadas, em relação a uma universidade, que chamaremos de empresa contratante. A análise procurou identificar uma possível prática de comunicação nos dois sentidos
Publicado em: 2007
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15. The voluntary work and The enterprise social responsability: the expropriation of the free time as a strategy of envolvement coed-opt of the worker / O trabalho voluntário e a responsabilidade social empresarial: a expropriação do tempo livre como uma estratégia de envolvimento cooptado do trabalhador
Analisa-se o trabalho voluntário e a responsabilidade social empresarial. Destaca-se a responsabilidade social na base do movimento da reestruturação capitalista, enquanto uma estratégia na formação da atual relação entre capital e trabalho, em que o trabalho voluntário constitui um recurso para a captura da subjetividade operária, mediante intensi
Publicado em: 2007
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16. A orientação para o mercado e a qualidade de vida no trabalho
O presente estudo aborda os temas: orientação para o mercado e qualidade de vida no trabalho. O propósito desta dissertação foi investigar a relação existente entre orientação para o mercado e qualidade de vida no trabalho nas empresas privadas industriais metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico de Caxias do Sul. Com o intuito de aprofunda
Publicado em: 2007
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17. THE ENTERPRISES INTERNAL COMMUNICATIONS AND THE CORPORATIVE MADNESS / Comunicação interna na empresa e loucura corporativa: Um estudo de caso
A investigação tem por objetivo analisar a relação entre os homens, o trabalho e a loucura. A relação vivenciada no espaço organizacional é orquestrada pela comunicação interna da empresa que, através das normas internas e externas, define atitudes e rege a atividade laboral. Pelo fato do comportamento desejado pela empresa ser imposto aos funcion
Publicado em: 2005
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18. A influência da estrutura e da organização do trabalho na qualidade do atendimento: um estudo de caso em serviços. / The influente of structure and work organization in quality services: a case study in services.
A forma de operação descentralizada de serviços possui peculariedades próprias de operação. Estas características, especialmente no que se refere à forma de relacionamento entre alguns elementos da organização, como a organização do trabalho, estrutura, tecnologia e estratégia, ainda são poucos discutidas pela literatura. Com relação especifi
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 08/08/2000
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19. Dependencia comportamental na velhice : uma analise do cuidado prestado ao idoso institucionalizado
O número de idosos tem aumentado progressivamente sem que a sociedade esteja preparada para lidar com esse novo cenário. A necessidade que desponta é a formação de recursos humanos qualificados para trabalharem com idosos que vivem na comunidade ou instituições. No que se refere às instituições, o cuidado em geral é realizado por atendentes ou aux
Publicado em: 1997