Recursos Humanos Na Administracao Sao Paulo Sp
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1. Determinação da carga de trabalho e do dimensionamento da equipe de enfermagem em um pronto-socorro pediátrico
Objetivo Identificar indicadores de carga de trabalho de enfermagem necessária ao atendimento de pacientes pediátricos em um pronto-socorro geral.Métodos Pesquisa transversal, quantitativa, realizada na área de observação de pacientes pediátricos em hospital público, no município de São Paulo (SP). Foi aplicado o Sistema de Classificação de Pacie
Einstein (São Paulo). Publicado em: 2014-06
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2. Regulação do trabalho no contexto das novas relações público versus privado na saúde
Este trabalho discute a gestão das relações de trabalho no contexto das novas formas de relação público/privado no setor saúde, toma como referência a experiência de habilitação de organizações sociais (OS), responsáveis pelo gerenciamento de um conjunto de unidades hospitalares no Estado de São Paulo. A emergência desta modalidade de gestão
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 2010-08
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3. Participação do RH na elaboração do planejamento estratégico na indústria farmacêutica brasileira
The central objective of this dissertation sees if HR is part of the drafting process of strategic planning (SP) in the companies. For this reason, the study was structured in the search for understanding of the drafting process of strategic planning (SP); in the comprehension of the importance of creating competitive advantage and how to create it from the
Publicado em: 2008
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4. As condições de trabalho e as estratégias de comunicação nas operações de Call Center
Este estudo tem por objetivo analisar através da percepção dos operadores de teleatendimento, as condições de trabalho, as práticas de recursos humanos e as habilidades e estratégias de comunicação no contexto de call center por meio da interação e dos relatos obtidos no processo de entrevista com estes profissionais. Com isso, este estudo visa co
Publicado em: 2007
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5. A forma e as práticas de utilização de Call Centers na construção de relacionamentos com os clientes no Brasil
Este trabalho tem por objetivo apresentar a forma e as práticas de Call Centers na construção de relacionamentos com os clientes no Brasil. As estratégias adotadas pelas empresas, na tentativa de obter lucro ou uma posição mais significativa no mercado, lançam mão de aspectos relativos à evolução tecnológica (busca de equipamentos ou recursos tec
Publicado em: 2007
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6. Retenção de talentos: a transformação dos recursos humanos em gerenciamento do potencial humano: uma visão estratégica / Retention of Talentos. The Transformation of the Human resources in the Management of the Human Potential. A Strategical Vision
O objetivo principal deste estudo foi observar as mudanças na área de Administração de Recursos Humanos, sendo que o foco principal, foi à percepção da valorização do capital humano por parte das organizações. Para tanto, foram verificados que fatores como: Clima, Cultura Organizacional e Motivação são fundamentais para o desenvolvimento do ind
Publicado em: 2006
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7. Perfil da Oferta de Serviços Hospitalares e sua Utilização nos Hospitais Filantrópicos em Piracicaba - Uma Análise do Período de 2000 a 2004
A dissertação versou sobre a análise da oferta de serviços hospitalares e sua utilização nos hospitais filantrópicos no Município de Piracicaba no período de 2000 a 2004. Os métodos de coleta de dados utilizados foram por meio de questionários estruturados e de entrevistas com os administradores dos hospitais, da diretora responsável pela Direç�
Publicado em: 13/12/2005
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8. A implantação de cursos superiores de tecnologia em São Paulo: um estudo exploratório
A Educação Superior brasileira atende uma demanda cada vez maior de estudantes oriundos do ensino médio, o governo de certa forma tem tomado ações para encontrar uma solução para o problema da Educação, o que tem causado diversas mudanças tanto quanto nas Instituições Educacionais que fazem parte desse sistema como na legislação que regula as d
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 27/09/2005
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9. "Dimensionamento de pessoal de enfermagem nos hospitais de Ribeirão Preto-SP" / Dimensioning of nursing staff in Ribeirão Preto SP hospitals
A investigação foi desenvolvida com objetivo de analisar como tem se dado o dimensionamento de pessoal de enfermagem nos hospitais do município de Ribeirão Preto-SP, tendo como sujeitos da pesquisa as coordenadoras de enfermagem de cinco desses hospitais. Para tal, realizamos este estudo exploratório-descritivo, utilizando o método da entrevista, com r
Publicado em: 2004
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10. Utilização de indicadores de desempenho hospitalar como instrumento gerencial / Use of hospital performance indicators as a management instrument
A pesquisa tem como objetivos principais descrever e analisar os indicadores de desempenho utilizados pelos hospitais de Ribeirão Preto SP, Brasil, bem como analisar a opinião dos dirigentes desses hospitais em relação à utilização desses indicadores na gestão desses hospitais. Trata-se de um estudo exploratório, de natureza qualitativa e quantitati
Publicado em: 2004
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11. O desenvolvimento profissional da equipe de enfermagem em organizações hospitalares : um estudo dos hospitais gerais de grande porte do município de São Paulo
Publicado em: 02/05/1994
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12. O desenvolvimento da administração de recursos humanos no setor industrial em sorocaba (estado de são paulo)
Esta dissertação trata do desenvolvimento da área de administração de recursos humanos na região de Sorocaba, sob a perspectiva histórica e influências sofridas. Aborda os recursos humanos a nível industrial, a origem e a consolidação do setor a nível organizacional, e como área definida dentro da administração de empresas. Também tece consid
Publicado em: 28/06/1993