Pessoal Dispensa
Mostrando 1-10 de 10 artigos, teses e dissertações.
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1. Modernização sem mudanças: da contagem de cabeças à gestão estratégica de pessoas
O principal objetivo deste trabalho foi estudar como as políticas de recursos humanos contribuíram para o aumento da produtividade no corte manual de cana-de-açúcar nas últimas duas décadas. O setor sucroalcooleiro tem passado por profundas alterações, aceleradas após a sua desregulamentação, com a extinção do Instituto do Açúcar e do Álcool-
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/10/2011
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2. Qualidade de vida dos internos de medicina de uma universidade do nordeste. / quality of life of the internal ones of medicine of a university of the northeast.
O ensino de habilidades de tornar um encontro mÃdico-paciente efetivo envolve aspectos subjetivos e culturais. Buscamos, entÃo, problematizÃ-los à luz da promoÃÃo em saÃde. Os objetivos foram: aferir a qualidade de vida dos internos do Curso de Medicina da Universidade Federal do CearÃ/Sobral, com enfoque no desenvolvimento pessoal; avaliar a qualida
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/12/2009
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3. O sentido do trabalho e a identidade do executivo brasileiro: estudo de caso sobre os impactos da demissão
This qualitative study is focused on the relationship between the executive and the organization. Semi-structured interviews with seven executives which experienced loosing their jobs, were analyzed using the discourse method. The business world context was analyzed considering two cuts: economic-political and social-ideological. The discussion of the relati
Publicado em: 2008
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4. Programa de Demissão Voluntária: uma reflexão sobre os efeitos do PDV nos trabalhadores idosos da PUCSP
Este trabalho de pesquisa tem como objetivo refletir sobre os efeitos do Programa de Demissão Voluntária - PDV da PUC/SP nos trabalhadores idosos da referida Instituição, numa perspectiva de contextualizar os processos históricos desde seu nascedouro até a atual configuração da gestão universitária da PUC/SP. Para tanto, realizamos a pesquisa parti
Publicado em: 2008
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5. Os destinos do desmame de executivos - demissão: um estudo sobre separação e exclusão do mundo corporativo
The author uses the civilization, as well as nowadays uneasiness, as a starting point to write on the uneasiness experienced in the corporations, taking into consideration, and as a reference, the processes of dismissal-separation that happen to the executives under her care. The objective of the present study is to analyze the symbolic representation of the
Publicado em: 2008
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6. Discriminação na relação de emprego e proteção contra a dispensa discriminatória
O presente estudo é resultado da constatação da discriminação nas relações de emprego, e as conseqüências nefastas ao trabalhador que sofre a prática discriminatória. Tratamos de diversas hipóteses de discriminação perpetrada nas relações de trabalho, e ilustramos nosso estudo com decisões dos Tribunais a respeito da matéria. Na parte final
Publicado em: 2007
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7. Os Efeitos da Demissão nas Necessidades Espirituais de Ex-Comissários de Bordo da Varig
This dissertation intends to identify the effects of the demission in the Varig¿s ex-flight attendants¿ spirituals needs. For this study we did field research carried through 31 halfstructuralized interviews with dismissed Varig¿s flight attendants. The data had been treated quantitatively, making tables that allowed us to infer about the adhesion in what
Publicado em: 2007
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8. Aplicações da DIPJ, da DIRF do DACON e das DFP em auditoria-fiscal previdenciária / Aplications of the DIPJ, the DIRF, the DACON and the DFP in social security audit
São inúmeros os interesses da PS - Previdência Social na DIPJ - Declaração de Informações Econômico-Fiscais da Pessoa Jurídica, na DIRF - Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte, no DACON - Demonstrativo de Apuração de Contribuições Sociais e nas DFP - Demonstrações Financeiras Padronizadas. Analisando apenas estes "Instrumentos", sem
Publicado em: 2007
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9. Rescisão indireta: alternativa ou única solução?
Esta dissertação analisa a situação do empregado que tem seu contrato de trabalho acometido por ato grave do empregador, especialmente quando a rescisão indireta não se afigura como a solução mais adeaquada a seus interesses
Publicado em: 2006
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10. Direitos do paciente e responsabilidade civil médico-hospitalar: (re)definição conceitual
A responsabilidade civil do médico tem chegado sempre com maior freqüência aos tribunais, principalmente porque os atos médicos multiplicam-se vertiginosamente. Estima-se que são realizados, por ano, no Brasil, trezentos milhões de consultas e vinte milhões de atos cirúrgicos. Em contrapartida, o direito brasileiro contemporâneo não dispensa ao tem
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 08/11/2005