Perception Of Organizational Culture
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1. Construcción de paz y ciudadanía en la Educación Secundaria y Media en Colombia
Abstract This article is intended to present the results of an investigation that pretended to establish a baseline that would allow to know from the perspective of the students which were their appreciations about the coexistence manual, the development and implementation of the chair of peace and conflict mediation within educational institutions with the
Educ. Pesqui.. Publicado em: 20/01/2020
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2. PATIENT SAFETY CULTURE: PERCEPTION OF NURSES IN A CARDIOPNEUMOLOGY REFERENCE CENTER
RESUMO Objetivo: avaliar as dimensões da cultura de segurança do paciente sob a ótica dos enfermeiros em um hospital de referência em cardiopneumologia do município de São Paulo (Brasil). Método: estudo quantitativo, descritivo-exploratório. Participaram enfermeiros de unidades de internação e de terapia intensiva, os quais responderam ao instr
Texto contexto - enferm.. Publicado em: 25/11/2019
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3. Perception of health professionals about neonatal palliative care
RESUMO Objetivo: Identificar a percepção dos profissionais da equipa de saúde sobre os cuidados paliativos neonatais. Método: Estudo qualitativo fenomenológico, amostra não probabilística de 15 profissionais da equipa de saúde de uma unidade de cuidados intensivos neonatal, do norte de Portugal. Realizou-se análise de conteúdo. Resultados: Apesa
Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 21/10/2019
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4. Health professionals’ perception of patient safety culture in a university hospital in São Paulo: A cross-sectional study applying the Hospital Survey on Patient Safety Culture
ABSTRACT BACKGROUND: Patient safety culture is part of the organizational profile of healthcare institutions and is associated with better quality of care. OBJECTIVE: To assess patient safety culture in a university hospital. DESIGN AND SETTING: Hospital-based cross-sectional study conducted in a public university hospital in São Paulo, Brazil, betwee
Sao Paulo Med. J.. Publicado em: 22/07/2019
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5. Cultura de segurança do paciente em centro cirúrgico: visão da enfermagem
Resumo OBJETIVO Analisar a cultura de segurança do paciente a partir da visão da equipe de enfermagem de um centro cirúrgico. MÉTODO Estudo transversal e analítico realizado com 92 profissionais de enfermagem de um centro cirúrgico em um hospital de Teresina-PI, os dados foram coletados de janeiro a junho de 2016, por meio da aplicação do question�
Rev. Gaúcha Enferm.. Publicado em: 08/04/2019
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6. Cultura de segurança em unidades de terapia intensiva: perspectiva dos profissionais de saúde
Resumo OBJETIVO Conhecer a cultura de segurança do paciente em unidades de terapia intensiva. MÉTODO Estudo qualitativo, exploratório-descritivo, realizado com cinco médicos, cinco enfermeiros e 24 técnicos de enfermagem atuantes em unidades de terapia intensiva de duas instituições hospitalares do sul do Brasil, uma pública e uma filantrópica. Re
Rev. Gaúcha Enferm.. Publicado em: 08/04/2019
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7. The Influence of Organizational Reconciliation Policies and Culture on Workers Stress Perceptions
Abstract Work-family reconciliation plays a crucial role in the well-being of employees, having impacts at the individual, social and organizational level. Studies concluded that poor work-life balance as one of the ten predictors of psychosocial risks at work. A family-friendly culture relates to how an organization values and allows the articulation of the
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 16/10/2017
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8. A GESTÃO DE MUDANÇAS EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS DE INTERESSE PÚBLICO: UMA PERSPECTIVA DOS CONSULTORES / THE MANAGEMENT OF CHANGE IN BRAZILIAN ORGANIZATIONS OF PUBLIC INTEREST: AN OVERVIEW OF ADVISORS
This study aims to analyze the impacts generated by the adoption of the model Managing for Results in Brazilian public sector organizations, with four approaches: i) identify factors that stimulate the adoption of this management model; II) to analyze the organizational dimensions impacted; (iii) discuss the factors constraining and facilitating the implemen
Publicado em: 2011
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9. Implantação do núcleo de gestão administrativa e financeira e o impacto para a modernização administrativa da Polícia Militar da Bahia. / The introduction of an administrative and financial management structure and its impact on the modernization process.
The aim of this research is to understand the impact for the modernization of the administration of the Military Police in Bahia (PMBA) and to understand the receptivity of the actors involved as regards the reform that created the Financial and Administrative Management Group (NUGAF). This change brings about transformations not only in formal aspects but a
Publicado em: 2010
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10. Cultura organizacional e confiança dos empregados na organização: o caso de uma multinacional alemã
The work describes the study of the variables organizational culture and organizational trust and however correlates themselves, in a specific case of an Germany multinational organization, placed at Rio de Janeiro. For this study, was be revised the principles concepts about culture, including kinds and diagnosis models pointed out of others researches. Bes
Publicado em: 2009
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11. IMPACTOS DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO NA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA GRANDE EMPRESA, SOB A ÓTICA DE SEUS COLABORADORES. UM ESTUDO DE CASO SOBRE O BANESPA BANCO DO ESTADO DE SÃO PAULO S.A.
The dynamics that embrace organizations are related to their perpetuation and growth. This growth can be rulled in a organic process, otherwise, with major frequence in a contemporary world, by fusions and acquisitions. One type of acquisiton includes a public agent: the State. This process is knowing by privatization. The approach of this study is the priva
Publicado em: 2009
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12. Juiz federal substituto no Brasil : poder, poderes e micropoderes na 5Â RegiÃo
The core of this research is to investigate the relationships between Federal Judges and Substitute Federal Judges and to analyze the influence exerted by this affiliation over the services developed in the federal jurisdiction of the judicial sections that make up the 5th Region, through the perception of civil servants and magistrates. The development of t
Publicado em: 2009