Organizations And Analysis Of Network Connections
Mostrando 1-4 de 4 artigos, teses e dissertações.
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1. INTERNACIONALIZAÇÃO OF THE FIRM IN HORIZONTAL NETWORKS: an analysis from the Integrated Sector Project Wines from Brazil / INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS EM REDES HORIZONTAIS: uma análise a partir do Projeto Setorial Integrado Wines from Brazil
Internationalization strategies and networks associations are becoming a way face the new global situation. In order to better understand the internationalization process, considering interorganizational relationships in networks, this study aims to describe and analyze the internationalization processes of companies in interorganizational networks of horizo
Publicado em: 2009
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2. A "invisibilidade" de crianças e adolescentes no contexto do turismo sexual em Salvador, BA
The objective of this dissertation is to understand the phenomenon of sex tourism in Salvador, BA, and the involvement of children in this complex world full of plots and developments that make it difficult on the size of its reality. The phenomenon of sex tourism has been gaining space in the discussions over the past years in the international scenario and
Publicado em: 2009
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3. Inteligância organizacional e organização em rede : um estudo da aplicação de análise de vínculos em unidades policiais
As organizações atuais projetam seus ambientes tecnológicos, com base em sistemas corporativos em redes, visando à manipulação dos dados e informações. No caso das organizações policiais, para que haja melhores resultados, há necessidade de se transformarem em verdadeiros cérebros, pois a velocidade dos acontecimentos, da conectividade de pessoas
Publicado em: 2009
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4. Extra-team connections for knowledge transfer between staff teams
As organizations implement novel health promotion programs across multiple sites, they face great challenges related to knowledge management. Staff social networks may be a useful medium for transferring program-related knowledge in multi-site implementation efforts. To study this potential, we focused on the role of extra-team connections (ties between staf
Oxford University Press.