Organizaaao E Administraaao
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37. AdministraÃÃo pÃblica gerencial, societal ou patrimonial burocrÃtica? O caso do Conselho de SeguranÃa PÃblica de Lavras, MG. / OLIVEIRA, VÃnia the Rezende of. Public administration Gerencial and Societal, or Patrimonial Bureaucratic? The Public Safetyâs Council of Lavras-MG. 2007. 135 p. Paper (Management Masterâs) Federal University of Lavras, Minas Gerais. Brazil
Este trabalho trata de um estudo de caso do Consep (Conselho de SeguranÃa PÃblica) do municÃpio de Lavras, Minas Gerais, tendo como objetivo analisar a gestÃo deste Conselho a partir da referÃncia teÃrica de duas vertentes de administraÃÃo pÃblica: administraÃÃo pÃblica societal e gerencial (Paes de Paula, 2005). A questÃo norteadora da pesquisa
Publicado em: 2007
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38. ProposiÃÃo de melhorias nos procedimentos operacionais internos do DETRAN/AL atravÃs do sistema de gestÃo da qualidade
No atual cenÃrio mundial, a Qualidade tem deixado de ser um fator diferencial para ser um fator obrigatÃrio. Diante disso, vÃrias empresas tÃm implantado e desenvolvido nos Ãltimos tempos sistemas de qualidades em suas operaÃÃes. Uma vez decidida pela sua adoÃÃo, um sistema de gestÃo da qualidade pode fornecer a estrutura para melhoria contÃnua co
Publicado em: 2007
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39. A organizaÃÃo do trabalho escolar na Escola de EducaÃÃo BÃsica da Universidade Federal de UberlÃndia no perÃodo de 1997 a 2003: dilemas, contradiÃÃes e possibilidades
This work belongs to the research topic named Politics and Management in Education of the Graduate and Master Programs of the Universidade Federal de UberlÃndia, Brazil, and it is focused on the investigation of the school labor management and organization. The purpose is, then, to analyse the school labor organization experience in the Escola de EducaÃÃo
Publicado em: 2007
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40. Proposta de groupware para apoiar o processo de elaboraÃÃo de requisitos no desenvolvimento integrado de produtos.
O DIP (desenvolvimento integrado do produto) consiste em uma prÃtica de desenvolvimento de produtos que possibilita a organizaÃÃo do esforÃo com o uso de ferramentas integradas e permite o desenvolvimento de forma eficiente e eficaz. Uma caracterÃstica dessa prÃtica de desenvolvimento à o uso de times multidisciplinares, que podem ou nÃo estar co-loc
Publicado em: 2007
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41. Criatividade e escola: limites e possibilidades segundo gestores e orientadores educacionais
O mundo contemporÃneo com a globalizaÃÃo, os grandes avanÃos tecnolÃgicos, a rapidez e o acÃmulo de informaÃÃes geradas diariamente e a necessidade de assimilaÃÃo dessas informaÃÃes tem provocado transformaÃÃes em toda a sociedade. Esse momento histÃrico, no qual um incessante fluxo de mudanÃas se faz presente nos diferentes segmentos sociais
Publicado em: 2007
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42. Qualidade de vida no trabalho : propÃsitos organizacionais e mecanismos de alienaÃÃo do homem
Esta tese foi movida pelo objetivo de revelar o modo pelo qual a lÃgica organizacional subjacente ao discurso pela qualidade de vida no trabalho fomenta a postura alienada dos trabalhadores envolvidos. Partiu dos argumentos teÃricos. Inicialmente, da descriÃÃo sobre as transformaÃÃes ocorridas no trabalho humano, desde as suas formas primitivas atà o
Publicado em: 2007
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43. Process of formation of strategies of the Accor Hotels of Brazil of 1974 the 2004 / Processo de formaÃÃo de estratÃgias da Accor Hotels do Brasil de 1974 a 2004
O problema que motivou esta pesquisa foi o de entender como ocorreu a formaÃÃo das estratÃgias da Accor Hotels no Brasil entre 1974 e 2004. Considerando isso, as seguintes perguntas de pesquisa guiaram o estudo: a) Como as principais estratÃgias foram adotadas pela organizaÃÃo ao longo do tempo? b) Como as estratÃgias foram moldadas pelos lÃderes ao
Publicado em: 2006
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44. InclusÃo social no mercado de trabalho e hospitalidade
As organizaÃÃes nÃo-governamentais possuem um papel importante enquanto representantes da sociedade civil na soluÃÃo de problemas de interesse social, sendo considerada por autores como Godbout como expressÃes da dÃdiva nas sociedades modernas. ConsideraÃÃes sobre a eficiÃncia dessas aÃÃes sÃo relatadas nessa pesquisa mediante o estudo das aÃÃ
Publicado em: 2006
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45. Modelo conceitual para desenvolvimento de arquitetura de negÃcios utilizando BSC.
O alinhamento entre Tecnologia da InformaÃÃo ou TI e os objetivos e estratÃgias do NegÃcio tem sido apontado como fator primordial para que as organizaÃÃes obtenham sucesso na priorizaÃÃo de projetos de TI. Algumas pesquisas tÃm demonstrado que as organizaÃÃes que adotam a Arquitetura Empresarial desenvolvem um plano tecnolÃgico para direcionar a
Publicado em: 2006
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46. A valorizaÃÃo do capital humano nos eventos corporativos organizados pelos princÃpios da gestÃo Disney : sonhar, acreditar, ousar e fazer
Sendo a atividade de eventos um dos mais relevantes meios geradores de vÃnculos entre as pessoas e a hospitalidade um processo de interaÃÃo social, que busca a harmonizaÃÃo das relaÃÃes humanas, o estudo em questÃo inclui a anÃlise da sinergia de ambas as conceituaÃÃes focadas na Ãrea corporativa como forma de intensificar os esforÃos de marketi
Publicado em: 2006
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47. Cultura organizacional e hospitalidade : estudo de caso Gazin-ParanÃ
Entende-se que uma organizaÃÃo, onde o colaborador ou cliente interno, sinta-se bem em trabalhar, tenha um retrato do valor gerado tambÃm aos acionistas. Para que todos os envolvidos no processo obtenham seus resultados da melhor maneira, à preciso que o clima da organizaÃÃo seja atraente e igual para todos e isso sà à possÃvel com uma arraigada cul
Publicado em: 2006
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48. O voluntariado em eventos esportivos e sua capacitaÃÃo pelo comità olÃmpico brasileiro sob a Ãtica da hospitalidade
O trabalho dos voluntÃrios no esporte e sua atuaÃÃo em eventos esportivos tem sido tema de debates da comunidade esportiva internacional, ganhando especial destaque apÃs 2001 - Ano Internacional do Voluntariado. Dentro do evento esportivo, a aÃÃo voluntariada assume contornos bastante especÃficos. O voluntÃrio passa a ser um agente da hospitalidade,
Publicado em: 2006