Motivacao Do Trabalhador
Mostrando 1-12 de 49 artigos, teses e dissertações.
-
1. Segmento de Tecnologia Analisado pela Multidimensional Work Motivation Scale
Resumo Este artigo objetivou analisar os fatores motivacionais através da Teoria da Autodeterminação (Deci & Ryan, 1985) e da aplicação da Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) (Gagné et al., 2014; Santos et al., in press), em trabalhadores de empresas de tecnologia do Sul do Brasil. A coleta de dados contou com 256 respondentes do questionári
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2018-06
-
2. Qualidade de vida profissional de atendentes de central de telecomunicações
RESUMO Objetivo: verificar perfil e qualidade de vida profissional (QVP) de atendentes de uma central de telecomunicações. Método: pesquisa de natureza quantitativa, realizada em uma central de telecomunicações da cidade de São José do Rio Preto - SP, utilizando-se o questionário QVP-35. Resultados: Sobre o perfil: 80,2% mulheres; 66,3% solteiros,
Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 2016-08
-
3. SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DA EQUIPE DE ENFERMAGEM X CONDIÇÕES E RELAÇÕES DE TRABALHO: ESTUDO RELACIONAL
RESUMOEstudo relacional, transversal, quantitativo que objetivou testar a associação de variáveis sociodemográficas e profissionais com a satisfação no trabalho de equipes de enfermagem hospitalar e, verificar se as relações e as condições de trabalho influenciam na satisfação profissional das mesmas equipes. Participaram 212 sujeitos que respond
Texto contexto - enferm.. Publicado em: 2015-09
-
4. Prevalência de síndrome de burnout entre os anestesiologistas do Distrito Federal
JUSTIFICATIVA: a síndrome de burnout (queimar até a exaustão), consequência do estresse crônico, caracteriza-se por exaustão emocional, despersonalização e sentimento de baixa realização profissional. Acomete trabalhadores sob extrema responsabilidade ou que assistem indivíduos sob risco, incluindo anestesiologistas. Podem apresentar distanciamen
Rev. Bras. Anestesiol.. Publicado em: 2015-04
-
5. Fatores higiênicos e motivacionais do trabalho do enfermeiro em enfermaria de cardiologia
Objetivou-se identificar fatores higiênicos e motivacionais segundo a Teoria dos Dois Fatores na prática do enfermeiro, bem como a relação destes com a satisfação/insatisfação profissional. Estudo exploratório-descritivo, envolvendo nove enfermeiros da enfermaria de cardiologia de um hospital do interior paulista, no período entre agosto e setembro
Rev. Gaúcha Enferm.. Publicado em: 2014-09
-
6. Proposta de Artefato para Análise de Características Motivacionais do Trabalho
RESUMO A teoria para estudo do potencial motivador de postos de trabalho, denominada job design, foi desenvolvida para o contexto da sociedade industrial, bastante distinta da atual sociedade da informação. Esta pesquisa propõe um artefato voltado para discussão e análise de características centrais da motivação associadas aos postos de trabalho, seg
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2013-09
-
7. Questões socioeconômicas, laborais e de saúde na cadeia produtiva do agronegócio da cana-de-açúcar na região do Noroeste Paulista
OBJETIVOS: caracterizar o perfil socioeconômico, a motivação, a percepção dos impactos do trabalho para a saúde e a relação com o sistema de saúde dos migrantes trabalhadores do corte de cana-de-açúcar. MÉTODO: estudo descritivo transversal a partir de um censo com a aplicação de questionário semiestruturado para 112 migrantes cortadores de ca
Saude soc.. Publicado em: 2013-09
-
8. Propriedades Psicométricas da versão brasileira da escala de comprometimento com a carreira
A definição e a mensuração do vínculo do trabalhador com sua carreira adquirem relevância no contexto de instabilidade que caracteriza o mundo do trabalho contemporâneo. O comprometimento com a carreira significa a motivação e a efetiva dedicação do indivíduo para desenvolver-se como trabalhador em determinado campo de atividade. Foram investigad
Psicol. cienc. prof.. Publicado em: 2013
-
9. Motivação da dispensa e estabilidade
Este trabalho trata da estabilidade no emprego e suas implicações nas relações laborais. Aborda o referido direito sob uma ótica moderna e crítica, entendendo a vertente clássica da estabilidade um instituto jurídico ultrapassado e incapaz de se compatibilizar com as questões econômico-financeiras que atualmente permeiam as relações de trabalho.
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 01/06/2012
-
10. Antagonismo de interesses : condições e motivações na ótica do trabalhador do conhecimento
Com o reconhecimento da existência do trabalhador do conhecimento, foi percebida sua potencialidade para a inovação, melhoria de processos e aumento de competitividade das organizações. Diante da necessidade de utilizar o conhecimento de forma cada vez mais intensa, foram realizados vários estudos. Do ponto de vista do entendimento de como o conhecimen
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 27/04/2012
-
11. Trabalho artístico na infância: estudo qualitativo em saúde do trabalhador / Artistic labor in childhood: qualitative study in occupational health
No Brasil, diante da proibição constitucional do trabalho antes dos 16 anos de idade e da inexistência de lei que defina limites e condições que protejam a saúde do artista mirim, alvarás judiciais têm autorizado a participação de crianças e adolescentes em produções artísticas e publicitárias, com base em norma internacional e critérios subj
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/03/2012
-
12. Riscos psicossociais e incapacidade do servidor público: um estudo de caso
Os fatores de risco psicossociais do trabalho (FRPT), como o estresse, as pressões patogênicas da carga de trabalho, as dificuldades nas relações socioprofissionais e as condições e a organização inadequadas do trabalho podem ser consideradas variáveis que interferem na saúde mental e física do trabalhador. A prevenção desses aspectos deve ocorr
Psicol. cienc. prof.. Publicado em: 2012