Lideranca E Chefia
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1. Como trabalhar em equipe?
Sabemos que o trabalho cooperativo é muito mais eficiente que o trabalho competitivo, principalmente dentro de uma Unidade de Saúde. Para que isso seja possível há a necessidade de trabalhos em grupo ou equipe.
O chefe, o gerente, etc, todos que estão em cargos de mando tem de saber que a transformação de interações negativas em positivas �
. Publicado em: 12/06/2023
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2. POR QUE CHAMAR O SÉCULO VINTE DE O "SÉCULO DOS CHEFES"?
Resumo Este texto aborda o fenômeno da chefia entre o final do século XIX e século XX na França, a Alemanha, os Estados Unidos e a União Soviética. Trata-se do surgimento de um novo discurso sobre o comando, sobre o chefe, sobre a autoridade, sobre o controle das massas. Tal discurso, que emerge do diagnóstico de uma crise da autoridade nesses países
Sociol. Antropol.. Publicado em: 2015-12
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3. Competências e habilidades relevantes para um chefe de unidade descentralizada de perícia da polícia federal
Esta pesquisa teve por objetivo descrever as competências técnicas e habilidades necessárias para um perito criminal federal no exercício da função de chefe de unidade de perícia da Polícia Federal, especificamente nos setores técnico-científicos (Setecs) e nas unidades técnico-científicas (Utecs), segundo a teoria de competências e habilidades.
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2014-08
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4. Motivacoes, contradicoes e ambiguidades na lideranca de enfermeiros em cargo de chefia num hospital universitario
OBJETIVO: analisar as contradições e ambiguidades que perpassam a motivação de enfermeiros para o exercício da liderança em cargo de chefia, em um hospital universitário. MÉTODO: abordagem qualitativa, exploratório-descritiva, totalizando 33 entrevistas semiestruturadas, submetidas à análise temática. RESULTADOS: as informações conver
Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 2013-09
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5. Competências e habilidades relevantes para um chefe de unidade descentralizada de perícia da Polícia Federal
Esta pesquisa teve por objetivo apreender e analisar o perfil profissional dos que exercem funções de Chefia nas Unidades descentralizadas de Criminalística da Polícia Federal no Brasil, especificamente nos Setores Técnico-Científicos (SETECs) e nas Unidades Técnico-Científicas (UTECs), segundo a teoria de competências e habilidades. A releitura des
Publicado em: 01/03/2012
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6. Competências necessárias ao líder na implantação e desenvolvimento de um modelo de gestão em grupos semi-autônomos: o caso Michelin / Necessary abilities to the leader in the implantation and development of a model of management in groups half-autonomous: The Michelin Case
Este trabalho teve como objetivo principal identificar quais as competências necessárias e o papel do líder na implantação e desenvolvimento do modelo Michelin de gestão em grupos semi-autônomos, denominado Organização Responsabilizante (OR), com base na visão de líderes e liderados. Foi realizada uma pesquisa de estudo de caso, com abordagem quan
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/04/2011
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7. Negociação e liderança: papel da chefia direta na gestão da pressão
Este estudo tem por finalidade identificar perspectiva dos profissionais de Recursos Humanos a correlação entre as competências gerenciais e a relação construída entre líderes de diferentes níveis hierárquicos e suas equipes diretas, bem como o impacto na percepção da pressão e do estresse pelas suas respectivas equipes. Um dos desafios que geren
Publicado em: 25/11/2010
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8. Liderança em enfermagem: análise do processo de escolha das chefias
O processo de escolha de dirigentes reveste-se de importância estratégica para o alcance dos resultados desejados do cuidado de enfermagem. Este estudo apresenta pesquisa exploratória, descritiva, com o objetivo de analisar o processo de escolha de chefias de unidade, na área de enfermagem de um hospital de ensino, tendo-se coletado dados com enfermeiros
Revista Latino-Americana de Enfermagem. Publicado em: 2010-12
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9. Características pessoais e profissionais de enfermeiros com funções administrativas atuantes em um hospital universitário
Considerando as características próprias dos enfermeiros que exercem funções administrativas, delimitou-se como problema: qual é o perfil do enfermeiro administrador do cuidar em enfermagem? Tem-se como objetivo: delinear o perfil do enfermeiro administrador segundo suas características pessoais e profissionais. A pesquisa se realizou em 2007, no Rio d
Revista da Escola de Enfermagem da USP. Publicado em: 2010-03
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10. Friends and Competitors: Factional politic and witchcraft on the Potiguara from Paraiba / Amigos e competidores: política faccional e feitiçaria nos Potiguara da Paraíba
Esta tese apresenta uma investigação sobre a política potiguara e consiste no exame da constituição de posições diferenciadas como chefia e liderança e a política faccional. O eixo de abordagem adotado centra-se no papel da amizade, da camaradagem, da feitiçaria e da guerra de acusações nos processos sociopolíticos e no jogo político e facciona
Publicado em: 2010
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11. Análise do fator determinante na liderança como estratégia fundamental para gestão nas agências do Banco do Brasil
Esta monografia apresenta como principal problemática determinar o perfil de liderança predominante entre os gestores das agências do Banco do Brasil na região oeste do Paraná e apresentar as principais percepções em relação a atuação desses indivíduos na atual política econômica e social do banco. Procurou-se determinar qual o perfil ideal de
Publicado em: 2008
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12. FEMININE LEADERSHIP IN THE PUBLIC ADMINISTRATION / LIDERANÇA FEMININA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO NA UEPB / FEMININE LEADERSHIP IN THE PUBLIC ADMINISTRATION / LIDERANÇA FEMININA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO NA UEPB
Na atual conjuntura globalizada as organizações Pública ou Privada, precisam da liderança como um processo de influência pelo qual os líderes com suas ações facilitam o movimento de uma equipe de pessoas rumo a metas comuns ou compartilhadas. Neste contexto a presente pesquisa tem como objetivo geral averiguar a atuação da liderança feminina na Un
Publicado em: 2007