Lideranaa
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13. Legality and authority: the implantation of Republic in Pernambuco (1889-1893) / Legalidade e autoridade : a implantaÃÃo da RepÃblica no Estado de Pernambuco (1889-1893) / Legalidade e autoridade : a implantaÃÃo da RepÃblica no Estado de Pernambuco (1889-1893) / Legality and authority: the implantation of Republic in Pernambuco (1889-1893)
Legalidade e autoridade: a implantaÃÃo da RepÃblica em Pernambuco (1889-1893) Ã um trabalho que tem por objetivo analisar a produÃÃo discursiva da lideranÃa polÃtica pernambucana, especialmente nas falas parlamentares e nos jornais locais, durante a transiÃÃo de regimes polÃticos no Brasil, em 1889; na construÃÃo da legalidade (aqui entendida co
Publicado em: 2009
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14. De PerÃn a Videla: revisÃo histÃrica e historiogrÃfica do Terrorismo de Estado na Argentina (1973-1978) / From PerÃn to Videla: historical review and historiography of state terrorism in Argentina (1973-1978)
A dissertaÃÃo aborda o perÃodo de vigÃncia da polÃtica de Terrorismo de Estado (TDE) na Argentina e leva em consideraÃÃo o Estado enquanto instituiÃÃo histÃrica e relaÃÃo social. O recorte temporal da pesquisa encontra-se inscrito sob o perÃodo de 1973-1978. A investigaÃÃo recorreu a fontes primÃrias conseguidas junto a Asamblea Permanente po
Publicado em: 2009
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15. A construÃÃo do processo de sucessÃo empreendedora em empresas familiares: um estudo multicaso / The construction of the entrepreneurial succession process in family businesses: a multicase study
O tema desta dissertaÃÃo foi construÃdo a partir de uma interaÃÃo teÃrica entre o campo de estudos sobre empreendedorismo e de empresas familiares, visualizada a partir da preocupaÃÃo com o processo de sucessÃo. Ao analisar a sucessÃo sob a Ãtica do empreendedorismo, abriu-se espaÃo para a construÃÃo de um processo de sucessÃo empreendedora. A
Publicado em: 2009
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16. Estilos de LideranÃa e sua RelaÃÃo com Comprometimento e Clima Organizacional - Estudo de Caso em um Hospital PÃblico e de Ensino / Leadership styles and their relationship with commitment and organizational climate - case study in a public training hospital
This study aims to analyze the relationship between leadership and commitment styles and the organizational climate in a public training hospital in the State of CearÃ. A turning point that directed the research to this type of hospital was the scope and importance of acts performed by such organizations. They carry on practice-theory teaching to a wide ext
Publicado em: 2008
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17. Efficiency technique, productivity and technological leadership in the Brazilian banking industry: a not-parametric boarding / EficiÃncia tÃcnica, produtividade e lideranÃa tecnolÃgica na indÃstria bancÃria brasileira: uma abordagem nÃo-paramÃtrica
Desde 1995 o governo implementou uma sÃrie de mudanÃas de cunho legal, institucional e regulatÃrio que visavam sanear e fortalecer o Sistema Financeiro Nacional. Uma das principais alteraÃÃes na dÃcada passada se deu na entrada e/ou aumento da participaÃÃo do capital estrangeiro nas instituiÃÃes financeiras que operam no paÃs. O intuito dessa medi
Publicado em: 2008
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18. Quem sÃo os lÃderes de Pernambuco: modelos teÃricos e prÃticas locais
In this study I analyze the styles of leadership practiced in Pernambucan enterprises based on the benchmarks of organizational literature. The theoretical foundation covers the theories considered essential for the understanding of leadership, such as: The Inatista Theories â trait approach, which remained in evidence until the end of the 40âs, The Behavi
Publicado em: 2008
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19. Empowerment sob a percepÃÃo dos novos ingressantes nos ambientes de produÃÃo e serviÃos da regiÃo metropolitana do Recife: um estudo multicasos
As necessidades de produtividade e eficiÃncia da economia atual exigem o uso de novas formas de relaÃÃes de trabalho. Para tanto, hà necessidade de maior velocidade das respostas e maior envolvimento e comprometimento por parte dos envolvidos. Dar o poder da tomada de decisÃo aos executores das atividades de produÃÃo constitui-se uma alternativa efica
Publicado em: 2008
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20. Análise de redes e políticas de juventude
O trabalho propıe a anlise da estrutura social subjacente ao processo de construÁo da polÌtica de juventude no perÌodo de 1997 a 2007. Para tanto foi realizado um levantamento que identifica os principais atores do debate, cuja atuaÁo È analisada mediante a metodologia de anlise de redes sociais. Verificou-se que ao longo do perÌodo a rede ampliou
Publicado em: 2008
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21. The research of the Pedagogy Course in perspective the teachers. / A pesquisa no Curso de Pedagogia na perspectiva do corpo docente.
Em vista da crescente importÃncia que a pesquisa vem adquirindo no Ãmbito das discussÃes e dos espaÃos de formaÃÃo docente, este estudo se propÃs investigar os fatores que interferem na prÃtica de pesquisa do corpo docente do curso de Pedagogia no Centro de Estudos Superiores de Caxias-CESC, pÃlo da Universidade Estadual do MaranhÃo â UEMA. A inve
Publicado em: 2008
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22. Sofrimento PsÃquico nas PrÃticas Gerenciais ContemporÃneas: uma anÃlise de histÃrias de vida de gestores sob a Ãtica construcionista / Psychic suffering in the contemporary management practices: an analysis of the managerâs life history under a constructionalist view.
Grande parte das transformaÃÃes acontecidas no mundo do trabalho e das organizaÃÃes comeÃou pelas mudanÃas ocorridas na sociedade. A maneira de viver e de perceber a vida provocou o surgimento de conflitos mentais nas pessoas em face da necessidade de, a um sà tempo, ter que atender Ãs demandas organizacionais e Ãs exigÃncias da vida moderna. Neste
Publicado em: 2008
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23. Fatores competitivos: anÃlise do Curso de AdministraÃÃo do Centro de Estudos Superiores de Maceià - CESMAC
Nos Ãltimos anos a concorrÃncia entre as empresas tem aumentado consideravelmente, isto tem impulsionado as organizaÃÃes a melhorar seus processos, produtos e serviÃos a fim de reduzir seus custos e aperfeiÃoar suas prÃticas com o objetivo de conquistar o cliente. Mas, nÃo basta querer agradar o cliente, Ã necessÃrio conhecer suas solicitaÃÃes, p
Publicado em: 2008
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24. Uma experiÃncia de avaliaÃÃo dos impactos da formaÃÃo de capital humano em programas sociais: o caso do programa de lideranÃa e desenvolvimento social (PLDS) no nordeste Brasileiro
The objective of this research is to evaluate how the qualification of manpower by the LSDP (Leadership and Social Development Program) has an impact on the effectiveness of social programs, in Northeast Brazil, from a joint action of articulated social projects. It uses the inductive method, with data collection and treatment techniques through direct and i
Publicado em: 2007