Incentivos Na Administracao De Pessoal
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1. Pesquisa exploratória sobre práticas gerenciais de pequenas empresas industriais do Estados de São Paulo
Esta pesquisa teve o objetivo de identificar como os empresários de pequenas empresas industriais bem sucedidas definem práticas gerenciais e explorar quais são as práticas adotadas pelas empresas estudadas. O método de pesquisa do presente estudo exploratório, de natureza qualitativa, consistiu na análise de quatro empresas, incluindo visita às inst
Publicado em: 09/08/2012
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2. Remuneração por desempenho versus remuneração fixa : incentivos pós-contratuais e desempenho dos gerentes
A alta gerência do banco de varejo (PRINCIPAL) necessita delegar autoridade a gerentes de níveis inferiores (AGENTES) sob a existência de interesses conflitantes, informações assimétricas e a impossibilidade de monitoração completa. Um sistema de metas e incentivos é adotado de modo a induzir estes agentes na direção dos interesses do principal. O
Publicado em: 11/02/2010
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3. Firma versus alta gerência: uma abordagem via modelo agente principal
Este trabalho tem como objetivo analisar a relação entre a remuneração da alta gerência e a evolução do desempenho das firmas brasileiras. Isto é, investigar até que ponto os aumentos da remuneração real da alta gerência estão realmente correlacionados de forma significativa ao desempenho da empresa. A análise foi feita sob a luz da teoria econ
Publicado em: 06/02/2009
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4. Redes de proteção: incentivos, escolhas e comportamento na política brasileira.
Analisar o papel desempenhado pelo conjunto de recursos existentes na estrutura administrativa descentralizada do governo federal sobre a conformação de preferências dos atores políticos, e, principalmente, os desdobramentos das escolhas por eles efetuadas no que se refere à construção ou à consolidação de coalizões políticas no Brasil, no perío
Publicado em: 2009
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5. Abastecimento e gestão da segurança de hortaliças nas unidades de alimentação e nutrição. / Vegetable supply and food safety management in institutional foodservices.
Entre os estabelecimentos voltados para a alimentação fora do lar, destacam-se os relacionados à alimentação coletiva, que atendem diariamente um número significativo de indivíduos. O objetivo geral da presente pesquisa foi analisar o grau com que a estratégia de abastecimento de hortaliças em Unidades de Alimentação e Nutrição (UANs) administra
Publicado em: 2007
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6. Partnerships in beef production: a case study in the northern region of Minas Gerais. / Parcerias PecuÃrias: um estudo multicaso no Norte de Minas Gerais.
O objetivo central dessa pesquisa foi identificar e descrever como produtores rurais e investidores urbanos interpretam o ambiente em que atuam, relacionando possÃveis fatores favorÃveis ou limitantes ao desenvolvimento das prÃticas de parcerias na pecuÃria bovina de corte, na regiÃo norte do estado de Minas Gerais. O mÃtodo de coleta de dados empregad
Publicado em: 2005
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7. Teoria de agência e governança corporativa : os problemas dos sistemas de incentivos e monitoramento
A causa mais evidente das fraudes às quais me refiro foi a falta de transparência nas demonstrações contábeis, ferramenta largamente usada por analistas financeiros quando da avaliação de empresas para investimentos em ações e derivativos, concessão de empréstimos bancários e captação de recursos para investimentos em projetos empresariais. No
Publicado em: 21/08/2003
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8. Motivação no trabalho : os planos de compensação como fator de satisfação
O presente estudo procura revisar aspectos conceituais relacionados ao processo de motivação dos funcionários em empresas. Através de um estudo de caso, foram determinados e hierarquizados os fatores de satisfação mais relevantes para um grupo de consultores em uma empresa do setor de tecnologia de informação no Brasil. A importância do plano de com
Publicado em: 28/06/1999
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9. Aplicação prática de um sistema de incentivos : a remuneração variável como ferramenta estratégica
Análise dos impactos de um sistema de contratos incentivados com remuneração variável na produtividade, na motivação dos indivíduos e seu reflexo no faturamento
Publicado em: 06/07/1995