Gerencia Da Mudanca
Mostrando 13-24 de 69 artigos, teses e dissertações.
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13. Trabalho em equipe na perspectiva da gerência de serviços de saúde: instrumentos para a construção da prática interprofissional
Estuda-se a contribuição da ação gerencial para a promoção da prática interprofissional. Trata-se de pesquisa qualitativa, realizada em 21 serviços públicos de saúde de uma região de São Paulo, por meio de entrevista semiestruturada com 21 gerentes (diretores) e utiliza-se a técnica de análise temática. Como resultado, para promover o trabalho
Physis: Revista de Saúde Coletiva. Publicado em: 2011
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14. Avaliação da influência de variáveis contextuais na produção de pesquisa agropecuária da Embrapa via modelos FDH condicionais.
A identificação de práticas gerenciais que influenciam a eficiência de produção é de importância para a gerência de uma instituição de pesquisa. Neste artigo avalia-se a significância estatística das variáveis contextuais geração de recursos externos para pesquisa, nívell de parcerias, melhoria de processos administrativos e mudança gerenci
IN: SIMPÓSIO BRASÍLEIRO DE PESQUISA OPERACIONAL. Publicado em: 2011
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15. Medidas de eficiência probabilísticas na avaliação de convariáveis em modelos de produção.
De importância para a gerência de uma instituição de pesquisa é a identificação de práticas gerenciais que influenciam a eficiência de produção. Neste artigo avalia-se a significância estatística das variáveis contextuais geração de recursos externos para pesquisa, nível de parcerias, melhoria de processos administrativos e mudança gerencia
IN: SIMPÓSIO NACIONAL DE PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA. Publicado em: 2011
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16. CHANGEADVISOR : uma solução para alinhamentos de planos de mudanças em infraestruturas de TI a objetivos/restrições de negócios / CHANGEADVISOR: a solution to support alignment of it change design with business objectives/constraints
O planejamento de mudanças é um elemento-chave para a gerência e a operação de infraestruturas de redes e serviços. Ele compreende desde a especificação, em alto nível, de requisições e planos preliminares de mudança (por um operador da mudança) até a geração, possivelmente automatizada, de planos detalhados que, se executados, concretizarão
Publicado em: 2011
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17. Ferramentas de gerência de projetos como recurso de aprendizagem
Este trabalho tem por objetivo investigar o uso da tecnologia para apoiar a colaboração com vistas à aprendizagem. Considera-se que a colaboração, à luz da abordagem sociointeracionista de Vygotksy, constitui-se em elemento essencial para que alunos desenvolvam habilidades fundamentais tais como autonomia, capacidade de argumentação, pensamento crít
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2011
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18. Um sistema multi-agente colaborativo para gestão da mudança de requisitos de software
Muitas metodologias surgiram para organizar o desenvolvimento de software, a maioria baseada na previsibilidade dos requisitos. Como nem sempre é possível obter com exatidão todos os requisitos de um projeto antes de sua construção, torna-se fundamental saber gerenciar as mudanças de requisitos. A gestão da mudança compreende a análise de impacto, q
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 24/03/2010
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19. Superposição de atribuições e autonomia técnica entre enfermeiras da Estratégia Saúde da Família
OBJETIVO: Compreender como enfermeiras da Estratégia Saúde da Família vivem a superposição de atribuições e construção da autonomia técnica. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS: Pesquisa qualitativa realizada com 22 enfermeiras em Recife, PE, entre agosto de 2005 e novembro de 2006. A partir de avaliação da gerência (acesso geográfico, conflitos na eq
Revista de Saúde Pública. Publicado em: 14/05/2010
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20. MINTZBERGS TYPOLOGY APPLIED TO SERVICES B2B MANAGEMENT MODELS IN BRAZILIAN TELECOMMUNICATIONS MARKET / A TIPOLOGIA DE MINTZBERG APLICADA NOS MODELOS DE GESTÃO DE SERVIÇOS B2B NO MERCADO DE TELECOMUNICAÇÕES BRASILEIRO
Este trabalho partiu da premissa de que as operadoras do mercado de telecomunicações brasileiro vem forçando uma mudança de foco de bens para serviços, exigindo uma adaptação das estruturas organizacionais da indústria para responder a esta necessidade. Com base na tipologia de Mintzberg foi feita uma pesquisa exploratória e qualitativa, com levanta
Publicado em: 2010
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21. ChangeLedge : change design and planning in networked systems based on reuse of knowledge and automation / ChangeLedge: projeto e planejamento de mudanças em sistemas de rede com base no reuso de conhecimento e automação
A gerência adequada de recursos e serviços de Tecnologia da Informação (TI) se tornou imperativa para o sucesso de organizações modernas. A Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da Informação (Information Technology Infrastructure Library, ITIL) representa, nesse contexto, o framework mais popular para ajudar a alcançar esse fim. Para lidar com
Publicado em: 2010
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22. O Processo de migração de sistema de automação de bibliotecas na Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil
O trabalho enfoca o processo de migração de sistema de automação nas bibliotecas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, Brasil, iniciado em 1997, quando ficou evidente a necessidade de mudança, visando à ampliação e modernização do Sistema de Automação de Bibliotecas da UFRGS - SABi, software proprietário da Universidade, em uso d
Publicado em: 2010
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23. Competências gerenciais em tempos de reestruturação do trabalho bancário : o caso Caixa
O presente artigo resulta de uma pesquisa que aborda a temática competências gerenciais, especificamente competências gerencias de gestores de Recursos Humanos. Trata-se de um estudo de caso realizado na Caixa Econômica Federal, instituição financeira centenária, de grande porte e de abrangência nacional. Os sujeitos da pesquisa são gestores de recu
Publicado em: 2010
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24. On the investigation of the joint use of self-* properties and peer-to-peer for network management / Investigação do uso integrado de propriedades self-* e peer-to-peer para o gerenciamento de redes
Ao longo dos anos, a comunidade de gerenciamento de redes têm sido levada a criar alternativas de gerenciamento que sejam capazes de lidar com problemas de heterogeneidade, escalabilidade, confiabilidade, e com a redução da intervenção humana. Atualmente, existem duas principais alternativas empregadas na definição e desenvolvimento de soluções de g
Publicado em: 2010