Contratos E Incentivos
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13. Capacitação tecnológica e competitividade do setor de TIC : estudo das competências das empresas que desenvolvem produtos no país
O objetivo deste trabalho foi identificar quais são e quais devem ser as competências necessárias para que as empresas do setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil se tornem competitivas na era do conhecimento. Por ser um dos segmentos mais dinâmicos em termos de inovações tecnológicas, as empresas desse setor vêm sofrendo c
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 14/03/2012
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14. Contratualização de resultados e desempenho no setor público : a experiência do contrato programa nos hospitais da administração direta no Estado de São Paulo
O escopo desta pesquisa é analisar o impacto da contratualização de resultados sobre o desempenho de hospitais públicos estaduais da Administração Direta no Estado de São Paulo. Este trabalho visa cobrir uma lacuna existente nos estudos de Nova Gestão Pública, buscando entender a correlação entre a implementação de políticas de gestão, no caso
Publicado em: 29/02/2012
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15. Perfil do mercado de carbono no Brasil: análise comparativa entre os mercados regulado e voluntário. / Profile of the carbon market in Brazil: a comparative analysis between the regulated and voluntary markets.
Essa pesquisa teve por objetivo geral investigar as principais diferenças entre o mercado de carbono regulado e voluntário no Brasil, no período de 2004 a 2011. Para alcançar o objetivo proposto, realizou-se uma pesquisa exploratória, de caráter bibliográfica e documental. Além disso, realizou-se o mapeamento de projetos no mercado de carbono volunt�
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/01/2012
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16. Mecanismo de incentivo à renovação da mão-de-obra no mercado de trabalho face ao sistema previdenciário
Este trabalho procurou modelar a interação entre trabalhadores e firmas. Nesta perspectiva, o sistema previdenciário é visto como ferramenta de mediação dos interesses da sociedade no mercado de trabalho. Com o uso de contratos previdenciários elaborados com base no Modelo Principal-Agente, procurou-se conduzir as escolhas relacionadas à saída do me
Rev. Bras. Econ.. Publicado em: 2012-12
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17. Modelo de contrato de terceirização de manutenção: uma abordagem principal-agente
A terceirização é uma das soluções utilizadas para se reduzir esforços em atividades não relacionadas com a atividade de produção. Na terceirização da manutenção, modelos de contratos de incentivos existentes na literatura focam como principais indicadores de controle apenas o tempo de reparo e o custo das atividades de manutenção. O principal
Prod.. Publicado em: 18/09/2012
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18. O fomento florestal como alternativa de suprimento de matéria-prima na indústria brasileira de celulose
Neste estudo foram analisados os programas de fomento florestal das empresas do segmento de celulose. O objetivo é identificar a participação do fomento florestal no suprimento de madeira e as dimensões definidas nos contratos desses programas. Para o estudo utilizou-se o referencial teórico da nova economia institucional, particularmente a teoria dos c
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre). Publicado em: 2012-08
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19. O uso de contratos de gestão e incentivos profissionais no setor público de saúde
A gestão por resultados constitui um dos pilares da reforma na gestão pública, inclusive na área da saúde, tendo como principais inovações: a institucionalização de contratos de gestão e a utilização de incentivos profissionais. O objetivo deste artigo de revisão de literatura é apresentar e discutir a utilidade e aplicabilidade de contratos de
Cadernos de Saúde Pública. Publicado em: 2012-04
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20. Tratados internacionais : uma abordagem da análise econômica do direito
Cuida-se de uma avaliação, da perspectiva da Análise Econômica do Direito (AED), da eficácia dos Tratados enquanto instrumentos jurídicos de vinculação dos agentes internacionais. Tendo como foco uma das mais recorrentes críticas ao Direito Internacional Público, a de sua fragilidade devido à inexistência de um ente supranacional formalmente inst
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 24/10/2011
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21. Contratos de performance sob risco e na ausência de incentivo
Este trabalho mostra que a solução ótima do contrato de remuneração do empregado não é de salário fixo quando sua utilidade reserva é uma função de um fator que pode variar. A remuneração ótima do empregado incluirá um bônus que será também uma função do mesmo fator que modifica sua utilidade reserva, mesmo que tal fator não dependa
Publicado em: 31/08/2011
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22. Tarifas de energia elétrica no Brasil. / Tariffs of electric energy in Brazil.
Este trabalho tem como objetivo principal analisar o desenvolvimento da indústria da energia elétrica brasileira, a formação e composição das tarifas de energia elétrica e suas implicações e reflexos na economia em geral. Nesse sentido foi feito um breve histórico dessa indústria desde o ano de 1.993, que foi o ano em que se migrou de uma regulaç
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 01/07/2011
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23. Distorções no leilão de fechamento de ações da BMF&BOVESPA
O preço de fechamento de uma ação é a referência mais importante de seu valor. Dada sua ampla utilização em diversos contratos e em problemas de assimetria de informação, corretores, traders e gestores de fundos têm incentivos a interferir em sua formação. Este estudo analisa o registro intradiário de todas as transações de ações na BMF&BOVE
Publicado em: 31/05/2011
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24. Remuneração por desempenho versus remuneração fixa : incentivos pós-contratuais e desempenho dos gerentes
A alta gerência do banco de varejo (PRINCIPAL) necessita delegar autoridade a gerentes de níveis inferiores (AGENTES) sob a existência de interesses conflitantes, informações assimétricas e a impossibilidade de monitoração completa. Um sistema de metas e incentivos é adotado de modo a induzir estes agentes na direção dos interesses do principal. O
Publicado em: 11/02/2010