Contexto De Referencia Das Organizacoes
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25. Feminilidade das origens : um estudo sobre as raízes primitivas da recusa à feminilidade
O presente trabalho tem como tema central o conceito psicanalítico de feminilidade. O contexto que nos serve de referência para este estudo é o artigo de Freud (1937/1996), Análise terminável e interminável, em que ele ressalta a importância do repúdio da feminilidade na vida psíquica, em suas diferentes expressões inveja do pênis nas mulheres e l
Publicado em: 2009
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26. MODELO DE CONTROLE DO DESEMPENHO SEIS SIGMA EM PROCESSOS DE PRODUÇÃO CONTÍNUA / MODEL OF SIX SIGMA PERFORMANCE CONTROL IN CONTINUOUS PRODUCTION PROCESSES
Com o aumento do grau de exigência do cliente, a busca pela melhoria da qualidade está se consolidado como uma das estratégias mais seguidas nos diferentes segmentos de mercado. A iniciativa Seis Sigma é um sistema de gestão da qualidade que tem se mostrado eficiente e eficaz em nortear organizações no caminho da melhoria, tomando a qualidade como ref
Publicado em: 2009
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27. A influência dos grupos de referência no processo decisório do consumidor: um estudo no segmento de veículos utilitários esportivos
Esta dissertação teve como objetivo geral conhecer quais os tipos de influência que o grupo de referência exerce sobre o indivíduo, em seu processo decisório de compra de veículos utilitários esportivos ou, simplesmente, jipes 4x4. Partiu-se do princípio que as relações de troca comerciais são tidas como experiências sociais que os indivíduos r
Publicado em: 2009
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28. A Organização do Tratado do Atlantico Norte e a segurança internacional no mundo Pos-Guerra Fria / The North Atlantic treaty Organization and international security in the Post-Cold War world
A Organização do Tratado do Atlântico Norte contraria a teoria das alianças: mesmo tendo sido declarada vencedora da Guerra Fria por uma inesperada retirada de seu oponente, ela não saiu de cena. A Aliança Atlântica desde então se expandiu e se adaptou gradativamente às novas exigências do contexto regional e internacional, com uma presença ativa
Publicado em: 2009
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29. (Re)Pensar a cultura e a formação em contexto de trabalho: tendências, perspectivas e possibilidades de articulação
Contrariando as tendências mais recentes que teimam em estabelecer relações lineares e unidireccionais entre as problemáticas da cultura e da formação em contexto de trabalho, propomos neste artigo um raciocínio invertido assente na discussão das mútuas imbricações entre estes dois campos do saber, designadamente a problematização das múltiplas
Sociologias. Publicado em: 2008-06
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30. A identidade social: estudo das relações de consumo e produção dentro do trabalho bancário / Social Identity: a study of the consumption and the prodution relations at bank work
Esta tese teve como objetivo analisar como as Identidades Sociais dos bancários têm sido afetadas pelas transformações do mundo do trabalho e pelos valores da sociedade do consumo. As Identidades Sociais são consideradas como importantes referenciais para entender a dinâmica dentro das organizações. Há uma corrente de pensadores que descrevem o trab
Publicado em: 2008
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31. Compreensão, autoria e ética : movimentos e possibilidades em curso de gestão pública a distância
Dentro do espaço proporcionado pelo Laboratório de Linguagem de Estudos em Linguagem, Interação e Cognição, na linha de pesquisa Ambientes Informatizados e Educação a Distância, do Programa de Pós-Graduação em Informática na Educação – PPGIE, e partindo do contexto da administração pública e do processo de aprendizagem nas organizações,
Publicado em: 2008
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32. Estratégias de comunicação sob a ótica da comunicação turística : tendências e possibilidades para o fomento do turismo nacional : um estudo comparado França e Brasil
A segunda metade do século passado é uma referência para o turismo internacional em função do inicio de um ciclo de crescimento sem precedentes. Enquanto essa atividade contemplava uma parcela reduzida da população mundial, em função do poder aquisitivo ou capacidade de gastos - o turismo elitizado -, começa a se manifestar, de forma incisiva, a in
Publicado em: 2008
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33. A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho: uma visão atual
As Pessoas com Deficiência têm como um dos maiores obstáculos, o preconceito em relação à sua produtividade em um mercado de trabalho competitivo ao qual pertencemos. Pessoas com Deficiência dentro das organizações abrem um espaço em um território de diferenças, desafiam as possibilidades administrativas, ao mesmo tempo em que evidenciam a premê
Publicado em: 2008
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34. Modelos de gestão e o SUS
O recente documento do Ministério do Planejamento sobre Fundações Públicas (2005) e a crise da área hospitalar colocaram novamente na agenda do SUS a questão dos modelos de gestão pública. O objetivo deste artigo é situar no contexto das reformas de estado pensadas na década de 90 para o Brasil, as propostas de mudança dos modelos de gestão da ad
Ciência & Saúde Coletiva. Publicado em: 2007-11
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35. A relação entre as práticas de aprendizagem organizacional e o processo de formação de estratégias em uma instituição de ensino preparatória para concurso
A forma e o funcionamento das organizações vêm passando por intensas mudanças. Novos conceitos de gestão têm sido inseridos no contexto das empresas a fim de que elas apresentem vantagens competitivas, podendo ser citada como um deles a aprendizagem organizacional. As questões estratégicas têm apresentado importância nas organizações, em especial
Publicado em: 2007
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36. Strategic aiming of information technology management. / Direcionamento estratégico da gestão da tecnologia da informação.
A era da informação está sendo viabilizada por uma combinada expansão das telecomunicações e da tecnologia da informação. O acesso à TI tornou-se mais fácil e mais barato e o uso da TI está se massificando na vida das pessoas e principalmente no contexto empresarial. A TI passou a desempenhar papel decisivo e estratégico para as empresas desenvol
Publicado em: 2007