Conflito Intragrupal
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1. IMPACTO DO CONFLITO INTRAGRUPAL, DO SUPORTE SOCIAL NO TRABALHO E DO AUTOCONCEITO PROFISSIONAL SOBRE A RESILIÊNCIA: UM ESTUDO COM POLICIAIS MILITARES.
A resiliência é um construto que remete à habilidade do ser humano de ter êxito frente às adversidades da vida, superá-las e inclusive, ser fortalecido ou transformado por elas. Campos de investigações da psicologia, como Psicologia da Saúde, Psicologia Positiva e Comportamento Organizacional Positivo, têm considerado a resiliência como uma import
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 23/05/2011
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2. Estresse em profissionais de enfermagem: impacto do conflito no grupo e do poder do médico
Este estudo propôs-se a investigar o impacto das percepções de conflito intragrupal e de bases de poder do médico sobre o estresse de profissionais de enfermagem. Para tanto, foram aplicados em 124 técnicos e auxiliares de enfermagem de um hospital universitário as Escalas de Estresse no Trabalho, de Percepção de Bases de Poder do Supervisor e de Per
Revista da Escola de Enfermagem da USP. Publicado em: 2011-10
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3. Diversidade e conflito intragrupal no trabalho: um estudo empírico em Portugal
Num ambiente de constantes mudanças, as organizações buscam novas formas de organizar e gerir o trabalho, nas quais os grupos de trabalho representam uma fonte de vantagem competitiva. Nesse contexto, a diversidade dos grupos tem recebido crescente atenção por parte dos pesquisadores. Jackson, May e Whitney (1995) definem diversidade em termos de caract
RAM. Revista de Administração Mackenzie. Publicado em: 2010-06
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4. Bem-estar no trabalho: influências das bases de poder do supervisor e dos tipos de conflito
O trabalho é reconhecido como um aspecto fundamental na vida humana. Por décadas a literatura que o estudou voltou-se para os seus aspectos negativos na vida do trabalhador e nos resultados da organização. Porém, com o advento da Psicologia Positiva surgiu um desvio do foco dos estudos para os aspectos positivos da vida do indivíduo. Em conseqüência
Publicado em: 2008
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5. Antecedentes do conflito intragrupal: um estudo comparativo
In the field of the organizacional behavior it comes growing the importance of the groups for the organizations, also have grown the problems related to the motivation, the coordination and the conflicts. In this direction, this study aims at to study and to understand the intragroup conflict in situations of work and its antecedents in the perception of the
Publicado em: 2003