Ativos Intelectuais
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13. Lazer para o idoso ativo como fator de qualidade de vida no processo de envelhecimento
O envelhecimento faz parte do processo contínuo da vida. Porém, envelhecer com qualidade e ativamente está atrelado a fatores intrínsecos e extrínsecos da cultura do indivíduo, sendo uma destas contribuições o lazer. Com base neste entendimento, este estudo objetivou diagnosticar a importância atribuída ao lazer como fator de qualidade de vida no p
Publicado em: 2009
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14. O coaching ontológico como instrumento de desenvolvimento de equipes de trabalho
Uma das grandes questões no trabalho em equipe nas organizações é seu resultado não compatível com as capacidades individuais de seus integrantes. Como se apreende de teorias encontradas na literatura, quanto mais especializado e intelectualmente capaz o indivíduo, mais se tem chance de encontrar nesse indivíduo uma postura defensiva que não favorec
Publicado em: 2007
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15. Tratamento contábil dos ativos intelectuais focados em ativos humanos de empresas de governança corporativa da bolsa de valores de São Paulo
Após a era da reengenharia e dos altos investimentos em qualidade total, na atualidade, o mundo corporativo percebeu que para as empresas se tornarem competitivas não basta ter os melhores recursos tecnológicos, pois sozinhas não são capazes de alcançar um diferencial no mercado. Surge então a era do conhecimento, recurso capaz de gerar benefícios in
Publicado em: 2006
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16. A contribuiÃÃo da gestÃo do conhecimento na geraÃÃo de vantagem competitiva Ãs organizaÃÃes: um estudo de caso
As rÃpidas e constantes mudanÃas que caracterizam a Sociedade da InformaÃÃo, vÃm, continuamente, pressionando as organizaÃÃes a se adaptarem de forma sistemÃtica, Ãgil e eficaz Ãs vontades de clientes cada vez mais exigentes e informados. Neste novo cenÃrio, as organizaÃÃes vÃem seus ativos intangÃveis elevados ao patamar de elemento catalisad
Publicado em: 2006
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17. Human resource management as a strategic factor of knowledge management: a case study in a company of the pharmaceutical industry / Gestão de recursos humanos como fator estratégico da gestão do conhecimento: estudo de caso em uma empresa do setor farmacêutico
As mudanças no ambiente empresarial têm acontecido em uma freqüência cada vez maior e as organizações buscam formas de aumentar suas capacidades de adaptação e, conseqüentemente, sua competitividade no mercado. Neste sentido, tem se relacionado a obtenção de vantagem competitiva com o tratamento que a empresa dá aos seus funcionários e aos seus
Publicado em: 2004
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18. Prática motivacional de compartilhamento do conhecimento organizacional em portais corporativos
No contexto atual da era do conhecimento um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações é o de gerir o conhecimento tácito. Algumas iniciativas têm apresentado resultados insatisfatórios e, consequentemente, o retornos dos investimentos não tem sido o esperado pelas organizações. Gerir o conhecimento é fundamental para manter a competitivid
Publicado em: 2004
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19. Internet: desafio para uma contabilidade interativa
O fenômeno explosivo da Internet, insuspeitado há 10 anos, e que hoje se expande de modo acelerado e abrangente em todas as atividades humanas, tem impactos relevantes também na contabilidade. A interatividade, como característica da nova forma de comunicação inaugurada com a Internet, apresenta desafios ao Sistema Contábil Gerencial, cujas respostas,
Revista Contabilidade & Finanças. Publicado em: 2001-04