O mercado de trabalho, as questões de discriminação da mulher e a responsabilidade social da empresa / The labor market, the questions of discrimination of the woman and social responsibility of the company

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2005

RESUMO

O mundo se transformou radicalmente nos últimos quarenta anos, mas a segregação mantém as mulheres longe do mercado de trabalho e da disputa por um espaço social. Os avanços da medicina propiciam a oportunidade da maternidade mais tardia, importando para algumas mulheres o acesso à escolarização e aperfeiçoamento, mas a mesma maternidade ainda faz das mulheres escravas de uma herança biológica que as torna fragilizadas fisicamente, com a marca de mão-de-obra barata e descompromissada. No mercado de trabalho, as mulheres carregam o símbolo de sexo frágil e estão nos pequenos estabelecimentos, alocadas nos postos menos qualificados, sendo estimuladas à competição e à manutenção de um ritmo extenuante de trabalho, com um terço da remuneração masculina. O objetivo deste estudo é contribuir para o entendimento do papel da mulher no mercado de trabalho e a importância do empregador neste desenvolvimento, com uma atuação voltada para o preceito constitucional do cumprimento do dever social para utilização da propriedade. Pretende-se despertar reflexões sobre o tema, de maneira que se encontrem mudanças para que em breve, principalmente no ambiente de trabalho, haja algum sinal de efetiva igualdade entre os sexos

ASSUNTO(S)

mercado de trabalho discriminação de sexo no emprego direito do trabalho company social responsability woman discrimination responsabilidade social das empresas

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