(In)satisfação dos valores laborais e estresse: análise de um modelo moderacional

AUTOR(ES)

Silva, Margareth Ribeiro M. S., Mendonça, Helenides

FONTE

Psic.: Teor. e Pesq.

DATA DE PUBLICAÇÃO

2013-03

RESUMO

O presente estudo objetivou testar um modelo empírico que investiga o poder moderacional da idade e do nível hierárquico sobre a relação entre a (in)satisfação dos valores do trabalho e o estresse psíquico. Para tal, aplicou-se a 220 trabalhadores uma adaptação da Escala de Valores Relativos ao Trabalho e o Questionário de Saúde Geral de Goldberg - dimensão do estresse psíquico. A análise de regressão múltipla apontou relação positiva entre estresse psíquico e a insatisfação do valor realização. Já a relação entre insatisfação do valor prestígio e estresse, moderada pela idade, foi negativa, ou seja, entre os mais jovens, a satisfação da busca por exercer autoridade, obter sucesso profissional e poder de influência no trabalho coincidiu com maior propensão ao estresse. Na discussão são consideradas as contribuições e limitações do presente estudo.

ASSUNTO(S)

valores laborais estresse psíquico prioridades axiológicas relativas ao trabalho

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