Gênero nas organizações: um estudo no setor bancário
AUTOR(ES)
Andrade, Áurea Lúcia Silva, Cappelle, Mônica Carvalho Alves, Brito, Mozar Jose de, Paula Neto, Alcielis de, Vilas Boas, Luiz Henrique de Barros
FONTE
RAE eletrônica
DATA DE PUBLICAÇÃO
2002-12
RESUMO
Este artigo se insere na área dos estudos organizacionais que trata das questões referentes às relações de gênero no espaço de trabalho, por meio do qual se buscou compreender como as categorias de pensamento sobre essas relações são "construídas" na subjetividade das pessoas e como atuam no desenvolvimento da carreira profissional de homens e mulheres em uma organização bancária. A relevância desta pesquisa se fundamenta na busca de compreender como os conflitos entre gênero são mediados dentro das organizações e de indicar possíveis soluções para potencializar o processo de gestão organizacional. Os resultados da pesquisa permitiram compreender que a hierarquia sexual ainda é imposta como mecanismo de diferenciação no âmbito organizacional, e que a coexistência de ambos os gêneros num contexto social comum pode ser capaz de transformar a realidade social. Estudos desta natureza reforçam a necessidade de as organizações buscarem novas formas de trabalhar a complexidade social sem inibir as diferenças existentes, pois assim cada um, em sua singularidade, pode contribuir efetivamente para o desenvolvimento organizacional.
ASSUNTO(S)
representações sociais relações de gênero espaço organizacional pós-estruturalismo realidade social
Documentos Relacionados
- Programas motivacionais nas organizações: um estudo de caso no setor de alimentos
- Aspectos relevantes dos SAD nas organizações: um estudo exploratório
- O Compartilhamento do conhecimento nas organizações: um estudo desconstrucionista
- Colocação seletiva de pessoas com deficiência intelectual nas organizações: um estudo qualitativo
- A ATIVIDADE DE GESTÃO DO DESIGN NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO NO PÓLO MOVELEIRO DE SANTA CATARINA