Estilos de aprendizagem no trabalho : análise e construção de medidas / On-the-job learning styles: analysis and construction of measures

AUTOR(ES)

Tatiana Junqueira Salles

DATA DE PUBLICAÇÃO

2007

RESUMO

Estilos de aprendizagem são características individuais que podem estar relacionadas a desempenho em treinamento e no trabalho. O objetivo desta dissertação foi o de melhorar o entendimento sobre os estilos de aprendizagem no contexto de trabalho, por meio de dois estudos. O primeiro analisou as medidas existentes através de um levantamento bibliográfico em nove bases de dados. Foram encontradas 57 medidas, dentre as quais 12 foram utilizadas no contexto de trabalho. O segundo estudo pretendeu desenvolver e validar uma medida para aferir estilos de aprendizagem no trabalho, numa amostra de 503 trabalhadores de uma organização pública. Encontrou-se solução de dois fatores, interpretada como sendo relativa a preferências por aprender sozinho e com outras pessoas, com boa qualidade psicométrica.

ASSUNTO(S)

preferência por aprender no trabalho learning at work aprendizagem no trabalho learning preference at work desenvolvimento e validação de medida psicologia development and validation of measure

Documentos Relacionados

• Effective On-the-Job Training: Developing Library Human Resources
• Mulheres empreendedoras em pequenas empresas: análise dos estilos de aprendizagem e dos estilos de liderança
• Distance learning and learning styles: development of a quality protocol for virtual learning environments
• A relação professor aluno estudada sob a ótica dos estilos de aprendizagem: análise em uma Faculdade de Tecnologia - Fatec
• Problem-based learning in a platform of distance education with the support of the learning styles: an analysis of the performance of the students in engineering