Diagnóstico de RH no núcleo do Ministério da Saúde no estado do Rio Grande do Sul

AUTOR(ES)

Diniz, Elisabete dos Santos

DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

O presente trabalho refere-se ao diagnóstico das necessidades de Recursos Humanos no Núcleo do Ministério da Saúde no Estado do Rio Grande do Sul. Buscou-se identificar quais seriam as principais necessidades percebidas pelos funcionários do RH no citado Núcleo de modo a que pudesse ser construída uma efetiva Gestão de Pessoas. Para tanto, foi desenvolvido um estudo de caso de caráter qualitativo, com a realização de entrevistas em profundidade, para catorze funcionários das equipes que compõe o Setor de Recursos Humanos. Os dados coletados foram analisados mediante análise de conteúdo. Entre os principais resultados encontram-se as necessidades em aprimorarem conhecimentos sobre legislação e a atualização sobre a tecnologia de informatização. Destacou-se, ainda, a importância das informações sobre o processo de municipalização do SUS para a realização de uma ação mais efetiva, envolvendo a compreensão das carências dos profissionais de saúde.

ASSUNTO(S)

people´s administration políticas públicas de saúde diagnosis gestão de pessoas gestão : saúde

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