Avaliação de desempenho de pessoas em bancos : uma análise de políticas, práticas e abordagens
AUTOR(ES)
Aranha , Rodrigo Octavio Macedo
DATA DE PUBLICAÇÃO
29/04/2010
RESUMO
Este trabalho situa-se no campo da gestão de Recursos Humanos e trata do tema da Avaliação de Desempenho de pessoas em empresas. O objetivo desta pesquisa foi realizar um levantamento das políticas e práticas de Recursos Humanos utilizadas por bancos no Brasil em seus processos de avaliação de desempenho e investigar como e com que objetivos as dimensões de desempenho relacionadas a resultados, comportamento, desenvolvimento e potencial são identificadas e mensuradas nestas organizações. Como objetivo secundário, a pesquisa buscou identificar como as decisões de Gestão de Pessoas são tomadas por esses bancos com base em seus processos de avaliação de desempenho.
ASSUNTO(S)
gestão de recursos humanos gestão de desempenho avaliação de desempenho dimensões de desempenho decisões de gestão de pessoas administração de recursos humanos administração de pessoal - brasil desempenho - avaliação bancos - administração de pessoal
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/8245Documentos Relacionados
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