Transformações em organizações de fruticultura irrigada e a dinâmica do comprometimento organizacional

As transformações no mundo do trabalho e suas consequências sobre as relações de trabalho enfatizam a importância de se considerar o comprometimento organizacional como um fenômeno que é construído processualmente e que pode se alterar ao longo do tempo, destacando a pertinência da realização de estudos longitudinais. Nesse sentido, o presente trabalho objetiva avaliar o processo de comprometimento afetivo (CA), de comprometimento de continuação (CC), de percepção de suporte organizacional (PSO) e de intenção de deixar a organização (IDO), associando-os às transformações...

• Assuntos:

  • Comprometimento Organizacional
  • Mudanças Organizacionais
  • Estudo longitudina
  • Trabalhadores Agrícolas