Riscos psicossociais e incapacidade do servidor público: um estudo de caso

Os fatores de risco psicossociais do trabalho (FRPT), como o estresse, as pressões patogênicas da carga de trabalho, as dificuldades nas relações socioprofissionais e as condições e a organização inadequadas do trabalho podem ser consideradas variáveis que interferem na saúde mental e física do trabalhador. A prevenção desses aspectos deve ocorrer por meio da sensibilização, conscientização, motivação e ação organizada dos atores sociais da empresa ou do órgão. Os servidores públicos estaduais de Santa Catarina estão submetidos aos FRPT, e há relações entre estes e ...

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• Assuntos:

  • Fatores psicossociais
  • Saúde ocupacional
  • Doenças ocupacionais
  • Stress ocupacional
  • Qualidade de vida no trabalho