Privatização e mudanças organizacionais: um estudo de caso sobre transformação cultural e comportamental

Este artigo tem por objetivo identificar os impactos que mudanças organizacionais oriundas de programa de privatização causam na cultura das empresas e no comportamento dos funcionários. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor de energia privatizada em 1997, com base no método de estudo de caso. A estrutura do estudo de caso consistiu, num primeiro momento, em entrevistas realizadas no nível gerencial, a fim de entender as características e percepções das mudanças empreendidas com a privatização. Posteriormente, foram utilizados questionários fechados para o nível operac...

• Assuntos:

  • mudanças organizacionais
  • privatizações
  • cultura organizacional
  • comportamento organizacional