O ato performático da reestruturação organizacional sob a ideologia da gestão baseada em valor

Resumo Objetivo: O objetivo do artigo é apresentar a dinâmica envolvendo um processo de reestruturação organizacional conduzido em uma subsidiária brasileira de uma grande e centenária corporação industrial americana que argumentava buscar, por meio desse processo, a valorização das ações da empresa, mas cujos resultados destacam a dissonância entre as promessas e os resultados de tal processo, explicitando seu caráter simbólico-performático. Metodologia: O método de estudo utilizado foi o estudo de caso. A coleta de dados envolveu a participação observante de um gerente...

• Assuntos:

  • Reestruturação organizacional performática
  • financeirização
  • CEO celebridade
  • simbolismo
  • mito