Identificação organizacional entre funcionários públicos brasileiros: um estudo no setor cultural

Resumo Objetivo: Este estudo tem como objetivo compreender a identificação de funcionários públicos com as organizações em que atuam por meio da análise de seus determinantes e das suas consequências, para subsidiar políticas de gestão de recursos humanos nessas organizações. Metodologia: O estudo se baseia em dados levantados em duas instituições públicas federais da área da cultura, denominadas neste estudo pelas metáforas “Jovem Executiva” e “Velha Senhora”. Para coleta dos dados, adotou-se um questionário estruturado, utilizado em ambas as organizações, resp...

• Assuntos:

  • Identificação organizacional
  • alinhamento de valores
  • cidadania organizacional
  • rotatividade voluntária