2006-06
Gestão de pessoas e as universidades corporativas: dois lados da mesma moeda?
Este artigo descreve o modelo de universidade corporativa de uma instituição financeira, além de compreender as implicações dessa configuração de desenvolvimento profissional na gestão de pessoas da organização. De cunho qualitativo e descritivo, utilizou-se como estratégia de pesquisa um estudo de caso. Os resultados revelam a universidade corporativa como estratégia política e mercadológica, apresentando dois eixos distintos de atuação e de geração de valor: do ponto de vista do desenvolvimento dos funcionários, constata-se evolução significativa sob alguns aspectos e re...
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Assuntos:
- Universidade corporativa
- educação corporativa
- educação profissional
- gestão de pessoas
- instituição financeira