Comprometimento atitudinal e comportamental: relações com suporte e imagem nas organizações

A tradição de pesquisa sobre comprometimento organizacional tem fornecido pistas importantes para a formulação de políticas que buscam a qualidade, por meio do fortalecimento dos vínculos do trabalhador com o trabalho. O presente relato, dando continuidade a investigações brasileiras, pretende contribuir para a compreensão desse fenômeno no âmbito de diferentes contextos organizacionais. O estudo envolveu uma avaliação do nível de comprometimento e identificação dos seus preditores, entre variáveis relativas a imagem e suporte organizacionais. Foi realizado com mais de 1.400 t...

• Assuntos:

  • comprometimento organizacional
  • suporte organizacional
  • imagem organizacional
  • comprometimento atitudinal
  • comprometimento comportamental