Bem-estar no trabalho: relações com estilos de liderança e suporte para ascensão, promoção e salários

O bem-estar tem sido apontado como fenômeno essencial para o funcionamento adequado e competitivo da organização. Este estudo testou a relação do suporte organizacional para ascensão, promoção e salários, e os estilos gerenciais com o bem-estar no trabalho. Essa variável contemplou o afeto positivo, o afeto negativo e a realização pessoal do trabalhador. O estudo foi conduzido em duas organizações privadas. Um total de 157 trabalhadores respondeu a um questionário composto pela Escala de Avaliação do Estilo Gerencial (Melo, 2004), pela Escala de Suporte Organizacional Percebid...

• Assuntos:

  • afeto no trabalho
  • realização no trabalho
  • liderança
  • suporte organizacional
  • felicidade no trabalho