Sinergia Universidade Empresa
Mostrando 1-12 de 23 artigos, teses e dissertações.
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1. O Portal da Inovação do MCT e a sinergia entre universidade, empresa e governo no desenvolvimento da educação física
Este trabalho tem por objetivo apresentar o Portal da Inovação à comunidade acadêmica da educação física, focalizando alguns dados que estão disponibilizados à consulta pública, no sentido de explorar as possibilidades de sua utilização na promoção e desenvolvimento do país. Examinam-se três partes do Portal: especialistas, grupos de pesquisa
Revista Brasileira de Educação Física e Esporte. Publicado em: 2012-03
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2. Sistemática para previsão de resultado empresarial baseado em cenários / Systematic business result prediction based on scenarios
A aceleração do desenvolvimento científico e tecnológico nas mais diversas áreas do conhecimento humano imprime a necessidade das empresas adaptarem-se constantemente aos novos cenários empresariais, buscando informações que possam balizar suas ações na busca da maximização de resultados econômicos. Os ativos intangíveis, em sinergia com os ati
Publicado em: 2011
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3. Motivação para vendas na Agência Alfa do Banco "X"
O atual ambiente institucional vive mais um momento de grandes transformações da história. Dessa forma, para que uma instituição financeira possa garantir sua posição de mercado e/ou sua expansão, cada vez mais se evidencia o elemento humano como fator essencial para consecução de seus objetivos. Para que eles sejam atingidos, é preciso que haja a
Publicado em: 2011
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4. Educação física, desenvolvimento e inovação: o argumento da hélice tríplice
Este estudo analisa dados presentes no Portal da Inovação do Ministério da Ciência e Tecnologia do Brasil, com o objetivo de compreender o processo de inovação na área de educação física. Utiliza-se o argumento hélice tríplice como referencial teórico para avaliar a sinergia entre universidade-governo-empresa no campo da pesquisa em educação f
Motriz: Revista de Educação Física. Publicado em: 2010-12
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5. Combinação de negócios no Brasil em empresas de capital aberto no período de 2005 a 2008 : identificação dos impactos nas demonstrações financeiras
O objetivo desta pesquisa é avaliar os efeitos econômicos e financeiros de combinações de negócios em empresas de capital aberto, investigar os motivos (objetivos) que levaram à operação, verificar se os mesmos foram alcançados e identificar os impactos nas demonstrações financeiras das empresas após o processo. Utilizou-se a pesquisa descritiva
Publicado em: 2010
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6. O sucesso em gerenciamento de projetos: a estruturação de um modelo de avaliação a partir de uma visão construtivista
Tradicionalmente, o sucesso dos projetos é cobrado dos gerentes valendo-se das dimensões conhecidas como Triângulo de Ferro: custo, prazo e qualidade. Essa visão tem sido sistemática e incrementalmente contestada pela comunidade científica e praticantes. As discrepâncias emergem pelo fato dos critérios de condução e monitoramento dos projetos se re
Publicado em: 2009
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7. Estilos de liderança, estágios de maturidade e desenvolvimento de equipes : um estudo de caso em uma empresa do setor financeiro. / Styles of leadership, periods of training of maturity and development of teams: a study of case in a company of the financial sector.
A conceituação das equipes de trabalho como grupo de pessoas, com aptidões complementares que realizam tarefas interdependentes, compartilhando a responsabilidade pelos resultados superiores à soma dos desempenhos individuais, aponta para o imperativo da maior colaboração entre os membros da equipe. A criação de sinergia, esperada da ação das equip
Publicado em: 2009
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8. GESTÃO DE RELAÇÕES ESTRATÉGICAS INTERPESSOAIS NAS ALIANÇAS CORPORATIVAS (GRE): SINERGIA DE VALOR NA GESTÃO INTEGRADA DE RH
This work aims to present and develop the roll of on the strategic management of people within a vision that covers the inter-organizational relationships outside the old-fashioned boundaries that involve an organization. This study establishes both the importance and the systematic of the management on the HR activities shared with the external value chain
Publicado em: 2008
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9. Gestão de desempenho por competências como ferramenta na gestão de pessoas no Banco do Brasil S/A - agência de Dois Vizinhos (PR)
As constantes mudanças do mundo atual exigem que o ser humano tenha alta capacidade de adaptabilidade, sinta-se livre para realizar trabalhos em equipe e saiba conciliar vida pessoal e profissional. As empresas procuram um diferencial para manter-se no mercado, e esse diferencial é o ser humano, que, de acordo com as alterações do mercado tem sido avalia
Publicado em: 2008
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10. Diretrizes para avaliação da utilização de práticas de produção enxuta em células de manufatura
Este trabalho propõe diretrizes para avaliar a utilização de práticas da produção enxuta (PE) em células de manufatura (CM). As diretrizes foram desenvolvidas após revisão da literatura e testadas em estudos de caso realizados em quatro células de três empresas pertencentes à cadeia automotiva. O escopo das diretrizes envolve a avaliação de cin
Publicado em: 2008
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11. Implementação da gestão enxuta em empresas de mineração a partir de um modelo de gestão integrada : uma perspectiva de sinergia entre a engenharia de minas e a engenharia de produção
A produção de matérias-primas minerais é feita através de tecnologia conhecida mundialmente. No entanto, a crescente competição econômica mundial faz com que este domínio tecnológico não seja, por si só, suficiente para assegurar a sobrevivência das empresas de mineração. É necessário, também, que os métodos de gestão utilizados pela ind�
Publicado em: 2008
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12. A especialização do lugar: São José dos Campos como centro da tecnologia aeroespacial no País / The specialisation of the place: São José dos Campos as the center of aerospace technology in the Country
Esta tese tem o objetivo de analisar o município de São José dos Campos sob a perspectiva de um novo espaço da produção industrial. Na cidade, os processos de inovação tecnológica cumprem a lógica produtiva estabelecida em meados do século XX, quando o conhecimento científico foi com mais intensidade incorporado aos processos de produção. Poré
Publicado em: 2008