Recursos Humanos Aspectos Psicologicos
Mostrando 1-12 de 25 artigos, teses e dissertações.
-
1. Revisão da literatura sobre as concepções dos profissionais de saúde sobre o uso de drogas no Brasil: modelo biomédico, naturalizações e moralismos
Resumo Este estudo objetivou compreender as concepções dos profissionais de saúde no Brasil sobre o uso/abuso de drogas. Trata-se de revisão da literatura nas bases de dados MEDLINE, LILACS, IBECS e Scielo. A amostra final foi composta por 22 artigos, com os resultados apontando predominância de concepções morais, naturalizantes e pautadas pelo modelo
Physis. Publicado em: 2016-09
-
2. Qualidade de vida de egressos de curso de Cuidadores de Idosos
OBJETIVO: Avaliar a qualidade de vida de egressos de Curso de Cuidadores de Idosos. MÉTODOS: Estudo transversal desenvolvido no Centro Formador de Recursos Humanos Caetano Munhoz da Rocha no Estado do Paraná. A amostra constituiu-se de 59 egressos que responderam ao questionário WHOQOL-bref, da Organização Mundial de Saúde. RESULTADOS: A maioria dos cu
Acta paul. enferm.. Publicado em: 2012
-
3. A influência dos traços de personalidade na formação dos contratos psicológicos / The influence of the traces of personality in the formation of psychological contracts
Este trabalho concentra-se no estudo de um dos instrumentos específicos utilizados pelas organizações para administrar suas relações com seus empregados o contrato psicológico. Por meio de uma pesquisa descritiva, buscou-se responder se os traços de personalidade influenciam na formação dos tipos de contratos psicológicos, bem como na percepção d
Publicado em: 2010
-
4. Representações do envelhecimento em agentes comunitários da saúde e profissionais da enfermagem comunitária : aspectos psicológicos do processo saúde-doença / Representations of aging for community health agents and nursing professionals: psychological aspects of the health-disease process
No âmbito do tema saúde pública e envelhecimento, o objetivo desse estudo foi averiguar quais são as representações do processo de envelhecimento para profissionais da saúde pública e como essas se expressam na atenção à saúde, no bem-estar e no cuidado do idoso. Participaram 27 profissionais (dez agentes comunitários de saúde e dezessete profi
Publicado em: 2010
-
5. Do plantio à colheta: a ação do psicólogo e a escuta dos conflitos nas organizações
A motivação para desenvolver esse estudo surgiu a partir de uma longa trajetória de trabalho junto a diversas equipes de Recursos Humanos inseridas nas organizações. Durante essa caminhada pôde-se analisar, conviver e intervir em inúmeros conflitos, cujas partes envolvidas, os trabalhadores, apresentavam divergências acerca de processos organizaciona
Publicado em: 2010
-
6. Práticas de gestão de projetos em programas de qualidade de vida no trabalho / Project management practices in quality of work life programs
Esta pesquisa analisou como as empresas gerenciam seus programas de qualidade de vida no trabalho através das práticas de gestão de projetos. A principal contribuição está na aplicação de uma metodologia de administração de projetos por meio dos processos e áreas de conhecimento capazes de colaborar com a área de Recursos Humanos, responsável pe
Publicado em: 2009
-
7. Cyberspace and its surfers: new paths for the expression of old human conflicts / Ciberespaço e seus navegantes: novas vias de expressão de antigos conflitos humanos
O objetivo deste trabalho é descrever comportamentos e vivências dos usuários da Internet, de acordo com observações feitas durante a coordenação do NPPI - Núcleo de Pesquisas da Psicologia em Informática, o Serviço de Informática da Clinica Escola da PUC-SP. O método adotado foi a Observação Participante. Os comportamentos e vivências descrit
Publicado em: 2009
-
8. Representações do envelhecimento em agentes comunitários da saúde e profissionais da enfermagem comunitária: aspectos psicológicos do processo saúde-doença
No âmbito do tema saúde pública e envelhecimento, o objetivo desse estudo foi averiguar quais são as representações do processo de envelhecimento para profissionais da saúde pública e como essas se expressam na atenção à saúde, no bem-estar e no cuidado do idoso. Participaram 27 profissionais (dez agentes comunitários de saúde e dezessete profi
Ciência & Saúde Coletiva. Publicado em: 2008-08
-
9. Liderança e suas relações com a estratégia de gestão de pessoas e o bem-estar organizacional: um estudo comparativo em duas instituições financeiras internacionais / Leadership and its relations with the strategy for managing people and welfare organization: a comparative study of two institutions intenational financial
A globalização das economias trouxe reflexos no sistema financeiro e no setor bancário, onde as recentes alterações no cenário econômico, juntamente com a alta concentração das instituições financeiras, demonstram a dinâmica do setor. A competitividade entre os bancos deve se acentuar no tempo como forma de conquista de maiores espaços. Nesta pe
Publicado em: 2008
-
10. Motivação e satisfação à luz do modelo ASH :estudo de caso em indústria de alimentos
Neste estudo, foram examinadas as relações existentes entre a motivação e a satisfação do trabalhador no espaço laboral. O estudo empírico foi conduzido em uma única etapa, por meio da qual buscou-se conhecer as dimensões latentes identificadas e, a partir das dimensões validadas, buscou-se estabelecer relações com características motivacionais
Publicado em: 2005
-
11. Contact center absenteeism a case study with micro and macro-level predictors / Absenteísmo em contact center - estudo de caso com preditores micro e macroorganizacionais
O objetivo geral deste estudo foi o de investigar a capacidade de explicação do Absenteísmo no trabalho de operadores de tele-atendimento, através de um conjunto de variáveis micro e macro-organizacionais, especificamente, Percepção de Suporte Organizacional, Clima Organizacional, Comprometimentos Afetivo e Calculativo e os cinco fatores globais de Pe
Publicado em: 2005
-
12. Investigando a saúde mental de trabalhadores: as relações entre suporte organizacional, satisfação e sentimentos de prazer e sofrimento no trabalho
A literatura tem mostrado a importância de estudos relacionados à saúde mental dos trabalhadores, e, recentemente, sobre o bem-estar no trabalho. Assim, esse estudo teve por objetivo testar um modelo que previa a satisfação no trabalho (como indicador de bem-estar no trabalho) como antecedente direto dos sentimentos de prazer e sofrimento enquanto renda
Publicado em: 2005