Planejamento Estrategico Pessoal
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13. O uso da informação de patentes no planejamento estratégico de empresas indústriais : um caso aplicado ao setor de produtos de higiene pessoal e perfumaria
Os documentos de patentes têm se mostrado uma fonte de informação valiosa, como subsídio ao planejamento estratégico de empresas industriais. Este trabalho apresenta um estudo de caso no setor de higiene pessoal e perfumaria, que tem por objetivo demonstrar a aplicabilidade da metodologia de Vigília Tecnológica, ou seja, o escaneamento e o monitoramen
Publicado em: 2011
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14. Os papéis estratégico, operacional, de processos e de pessoal aplicados pelos gestores de uma empresa de serviços
No mundo que permeia o universo empresarial atual, a atuação dos gestores fica cada vez mais sensível a fatores que giram ao redor de sua área de entendimento e das organizações em que atuam. ULRICH (2003) indica que os gestores de RH deveriam atuar sob uma ótica de multiplicidade de papéis (parceiro estratégico, defensor dos funcionários, agente d
Publicado em: 2011
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15. A importância do controle financeiro em um sistema de informações gerenciais numa fazenda.
RESUMO: A necessidade de dados para avaliação financeira e econômica de tecnologias agropecuárias e de aperfeiçoamento de procedimentos gerenciais de fazendas, por meio de recursos de informática, levou a Embrapa Cerrados à proposição de um sistema de informações gerenciais para fazendas em parceria com dois produtores familiares e um agrônomo au
Planaltina. Publicado em: 2011
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16. Motivação para vendas na Agência Alfa do Banco "X"
O atual ambiente institucional vive mais um momento de grandes transformações da história. Dessa forma, para que uma instituição financeira possa garantir sua posição de mercado e/ou sua expansão, cada vez mais se evidencia o elemento humano como fator essencial para consecução de seus objetivos. Para que eles sejam atingidos, é preciso que haja a
Publicado em: 2011
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17. O planejamento estratégico de capital humano como fator de desenvolvimento sustentável das organizações na agroenergia : estudo de caso
O objetivo desta tese é analisar, orientar e indicar algumas formas de mensuração de resultados das ações ou programas na área de Gestão de Pessoas ao longo dos anos, bem como de novas tendências no setor de agroenergia. O trabalho procura também propor práticas de planejamento estratégico e, indicadores para as organizações com foco no desenvol
Publicado em: 12/10/2010
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18. A mudança das práticas de carreira do Banco Itaú de 2000 a 2009
Este trabalho pretende identificar a mudança nas práticas de gestão de carreira de uma empresa que passou por fusões e aquisições. A pesquisa foi conduzida com base no estudo de caso único do Banco Itaú S.A. no período que compreende desde a privatização dos Bancos Estatais até a fusão com o Banco Unibanco no ano de 2009, o que formou o maior Ba
Publicado em: 29/04/2010
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19. Certificação ocupacional de gestores públicos: inovação ou conservadorismo?
O presente trabalho pretende pensar a administração pública e o seu movimento de aproximação com a gestão empresarial, tendo como foco a utilização de instrumentos de gestão privada nas políticas de gestão de pessoas da administração pública. Para particularizar a análise, foi escolhida uma iniciativa específica do Governo de Minas Gerais a c
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 27/04/2010
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20. O DESENVOLVIMENTO ESPIRITUAL INTEGRADO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL / THE SPIRITUAL DEVELOPMENT INTEGRATED PERSONAL PLANNING
This research aims to develop a model of spiritual development with an emphasis on practicing Spiritual Planning, which optimizes the Personal Strategic Planning. Also use the approach of qualitative research, through the use of technical literature. To achieve the objectives, the study describes the models that have Personal Strategic Planning, with relevan
Publicado em: 2010
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21. DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA COMPUTACIONAL DE APOIO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGIO PESSOAL / DEVELOPING A COMPUTER-AIDED SYSTEM FOR STRATEGIC PERSONNEL PLANNING
Esta dissertação apresenta uma ferramenta computacional para auxiliar o Planejamento Estratégico Pessoal de Estrada. O Modelo de Planejamento Estratégico Pessoal de Estrada é composto por cinco áreas de atuação ou desempenho: planejamento individual, planejamento profissional, planejamento familiar, planejamento de negócios pessoais e planejamento d
Publicado em: 2009
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22. PLANEJAMENTO DA PARTICIPAÇÃO POLÍTICA COMO PARTE INTEGRANTE DO PLANEJAMENTO PESSOAL / PLANNING OF POLITICAL PARTICIPATION AS AN INTEGRANT PART OF PERSONAL PLANNING
Esta pesquisa tem como propósito desenvolver um Modelo de Planejamento da Participação Política, com ênfase na representação política, que otimize o Planejamento Pessoal. Para tanto, utiliza a abordagem da pesquisa qualitativa, por meio do uso da técnica da pesquisa bibliográfica. Para atingir os objetivos, o estudo analisa e descreve os principais
Publicado em: 2009
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23. Construção do planejamento estratégico em gestão de pessoas : estudo de caso na Pró-Reitoria de Pesquisa da UFRGS
A necessidade da construção de um planejamento estratégico na Pró-Reitoria de Pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PROPESQ/UFRGS) se justificou, além da importância do tema para as organizações, pela atual situação da citada Pró-Reitoria e por solicitação dos Gestores. Desta forma, foi realizada uma pesquisa de campo que buscou
Publicado em: 2009
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24. Análise do Processo de Realização da Estratégia BNDES 2000-2005. / Analysis of the 20002005 BNDES Strategy Execution Process.
A origem desta tese reside no interesse em aprofundar estudos sobre os motivos de sucesso e de fracasso na implementação de estratégias. No intuito de gerar conhecimento e aprendizado para futuros processos similares, o objetivo desta tese é compreender o processo de realização de estratégias em instituições governamentais de promoção do desenvolv
Publicado em: 2009