Paradoxos Organizacionais
Mostrando 13-18 de 18 artigos, teses e dissertações.
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13. Paradoxos organizacionais: uma visão transformacional
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2005-06
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14. Paradoxos organizacionais, gestão de pessoas e tecnologia na Souza Cruz
Pesquisas sobre o atual contexto da gestão de pessoas no Brasil indicam uma importante fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais orgânicos de gestão de pessoas. Os autores pesquisados mostram que a aprendizagem organizacional é uma variável progressivamente defendida e
RAE eletrônica. Publicado em: 2004-12
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15. Paradoxos culturais na gestão de pessoas: cultura e contexto em uma cooperativa agro-industrial
O tema paradoxos organizacionais vem ganhando espaço no estudo das organizações. Em uma perspectiva dialética de evolução social, este conceito refere-se à realidade socialmente construída pelos atores, que representam os sistemas complexos nos quais estão inseridos em torno de duas percepções contraditórias que passam a orientar a sua ação. A
RAE eletrônica. Publicado em: 2004-06
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16. Homo-motor, ciborgues e... aha! pessoas : da revolução industrial a revolução da informação
Buscamos neste trabalho, analisar e refletir sobre a implantação da industrialização capitalista durante a Revolução Industrial, que se inicia na Inglaterra, a fim de entender como chegamos ao que nos apresenta a nova revolução da informação e sua alta tecnologia, que apenas começa a transformar corpos e sociedade. Descrevemos, a princípio, os fa
Publicado em: 2004
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17. Conversações, convergências, paradoxos, paradigmas e os estudos organizacionais
O artigo discute a necessidade de conversações em estudos organizacionais e a mensagem que pode ser encontrada em autores antigos e, aparentemente, esquecidos, que conseguem efetuar conversações frutíferas e encontram convergências insuspeitadas entre várias áreas de pesquisa. Discute também os esquemas de poder das tendências dominantes nos estudo
Organ. Soc.. Publicado em: 2003-12
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18. Tecnologia, paradoxos organizacionaise gestão de pessoas
Neste artigo, além de efetuarmos uma primeira revisão teórica sobre paradoxos organizacionais, proporemos uma análise crítica desse tema a partir de dois estudos de caso. O objetivo de tais estudos é verificar se a implantação de uma central de atendimento em uma empresa de telecomunicações no Estado do Paraná bem como a instalação de sistemas d
Revista de Administração de Empresas. Publicado em: 2003-06