Mulher Executiva
Mostrando 1-9 de 9 artigos, teses e dissertações.
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1. Behavioral variant of frontotemporal dementia or frontal variant of Alzheimer's disease? A case study
RESUMO A doença de Alzheimer (DA) tem apresentações clínicas heterogêneas. Amnésia progressiva associada a demência é a forma mais comum, mas apresentações não-amnésticas são também reconhecidas. Relatamos um caso de variante frontal da DA. Um mulher destra, de 68 anos, consultou-se devido a transtornos comportamentais progressivos, com altera�
Dement. neuropsychol.. Publicado em: 23/09/2019
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2. Reforçando a contribuição social de gênero: a servidora pública qualificada versus a executiva
Resumo Este estudo constitui uma abordagem quantitativa com base na análise de um modelo hipotético sobre o serviço público e sua relação com a construção social em torno do gênero. O universo da pesquisa consiste em mulheres altamente qualificadas que trabalham no serviço público e em empresas privadas de médio e grande portes no Brasil. A amost
Rev. Adm. Pública. Publicado em: 2019-02
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3. “Eu sou uma pessoa de tremendo sucesso”: representações, identidades e trajetórias de mulheres executivas no Brasil
Apesar de ainda ser pequeno o grupo de mulheres que conseguiu romper o “teto de vidro” e ascender a cargos executivos, a participação feminina em cargos de chefia, nos últimos anos, vem crescendo significativamente no Brasil. Como é um fenômeno relativamente recente, no campo acadêmico tal reflexo ainda não é expressivo e a ausência de uma maior
Publicado em: 31/08/2012
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4. Determinantes da mortalidade infantil com enfoque na evitabilidade / Determinants of infant mortality with focus on avoidability
As mortes desencadeadas em crianÃas menores de um ano de vida sÃo influenciadas por fatores biolÃgicos, culturais, demogrÃficos, socioeconÃmicos e assistenciais. Este trabalho teve como objetivo avaliar a evitabilidade dos Ãbitos infantis ocorridos na Secretaria Executiva Regional VI em Fortaleza-CE, em 2008 e 2009. Trata-se de um estudo do tipo ecolÃ
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 29/06/2011
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5. Beleza e carreira no Brasil : o significado da beleza para jovens executivas e seu papel no mercado de trabalho
Este trabalho aborda dois temas de interesse e destaque na vida da mulher moderna: beleza e carreira. Para uma análise consistente, optou-se pela utilização da metodologia qualitativa, adequada em estudos nos quais os fenômenos estudados têm envolvimento com seres humanos e suas relações na sociedade. A pesquisa foi dividida em duas etapas: revisão d
Publicado em: 13/05/2010
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6. Comprometimento cognitivo leve por disfunção executiva associado a atrofia frontal: relato de caso
Resumo Comprometimento cognitivo leve não-amnéstico evoluindo para uma doença neurodegenerativa outra que não doença de Alzheimer é raramente documentado. Nós descrevemos o caso de uma mulher de 49 anos de idade que apresenta uma síndrome atencional/disexecutiva lentamente progressiva, sem acometimento de outros domínios cognitivos ou comprometiment
Dement. neuropsychol.. Publicado em: 2008-03
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7. The different universe of the executive woman in Exame: gerder, work and professional identity / O diferente universo da mulher executiva em Exame: gênero, trabalho e identidade profissional
The research put in a context the formal projections concerning the transformations of the contemporary world of work, investigating how the arrangements and dynamics in the enterprises models of production, management and occupation in the end of the century XX were discoursely built. From the establishment of the profiles and prescription of the new labor
Publicado em: 2008
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8. Desfeminilização cultural e saúde: um estudo em mulheres executivas na ótica da psicologia analítica / Cultural desfeminilization and health: a study about executive women under analytical psychology viewpoint
The feminist movement make possible the woman entry in the public space and in consequence the entry in the job market with better qualification of her labour. This way women are occupying direction and management and until president job positions in some companies. We used executive women in big companies in São Paulo city as sample. As instrument it was p
Publicado em: 2005
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9. Estilo feminino de gestão em empresas familiares gaúchas
O estudo investigou o estilo de gerenciamento da mulher executiva nas empresas familiares de Passo Fundo (RS). Os princípios norteadores foram o gerenciamento transparente e as organizações de aprendizagem, focalizando as mulheres executivas. Essas apresentam características peculiares às organizações de aprendizagem. O objetivo foi identificar o esti
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2002-08