Modelos De Remuneracao
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13. Trabalho e ansiedade em adolescentes: resultados de um estudo longitudinal. / Work and anxiety in adolescents: results of a longitudinal study.
Evidências sobre os efeitos do trabalho sobre a saúde mental de adolescentes ainda são incipientes. Considerando a natureza multifatorial da síndrome de ansiedade (SA), esta tese investigou condições ocupacionais que possam estar associados com a SA, avaliou a hipótese de que trabalho remunerado tem efeito sobre a permanência da síndrome de ansiedad
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 29/09/2011
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14. Análise do modelo de remuneração hospitar no mercado de saúde suplementar paulistano
Há muito tempo os modelos de remuneração hospitalares e as limitações do fee-for-service são discutidos no Brasil e no mundo. Além disso, o aumento crescente de custos do sistema de saúde suplementar e as queixas incessantes quanto à qualidade da assistência à saúde levaram a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) a criar dois Grupos de Tr
Publicado em: 25/02/2011
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15. Análise dos modelos de remuneração médica no setor de saúde suplementar brasileiro
Em razão dos avanços tecnológicos e do aumento da expectativa média de vida da população, entre outros fatores, os gastos na área da saúde vêm crescendo significativamente, no Brasil. Se de um lado as operadoras de planos de saúde reajustam seus valores para fazer frente ao aumento dos custos, levando seus contratantes e beneficiários a reclamarem
Publicado em: 24/02/2011
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16. Alfabetização no Espírito Santo: o método mútuo ou monitorial
Este texto tem por finalidade analisar o Regimento Interno das Aulas Publicas de 1.as Letras da Província do Espírito Santo e o método de ensino da leitura e da escrita concretizado nesse Regimento. Para desenvolvimento do estudo, utilizamos a pesquisa documental. O artigo conclui que o uso do método mútuo possibilitou a permanência de modelos tradicio
Educar em Revista. Publicado em: 2011-06
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17. Gestão de pessoas por competências: análise de repercussões dez anos pós-implantação
Este artigo tem como objetivo avaliar um modelo de gestão de pessoas articulado por competências implementado há dez anos. A avaliação foi feita com base nas premissas metodológicas de validação e legitimação de modelos de gestão de competências propostas por Markus, Cooper-Thomas e Allpress (2005). As categorias consideradas foram: definição c
RAM. Revista de Administração Mackenzie. Publicado em: 2011-02
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18. Práticas de qualidade de vida no trabalho na agência bancária alfa na região do Alto Jacuí
A qualidade de vida no trabalho compreende entre muitos aspectos, a relação do trabalhador com a organização, o relacionamento entre colegas e chefia, as condições físicas de trabalho, remuneração, tempo para lazer, oportunidades de crescimento e ascensão. Especialmente nos dias atuais, em que a competitividade e a exigência de excelência profiss
Publicado em: 2011
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19. Qualidade de vida no trabalho : a satisfação dos funcionários de uma agência do banco Alfa
O aumento significativo da competitividade, conseqüência da globalização dos mercados, tem levado às organizações à busca incessante por mudanças que reflitam em aumento da produtividade, com o objetivo de melhorar seu desempenho e posicionamento frente à concorrência. Com as instituições bancárias não é diferente, as mudanças acontecem muit
Publicado em: 2011
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20. Dinamismo econômico e qualidade do emprego : estudo sobre o mercado de trabalho no novo cenário das telecomunicações no Brasil
O objetivo do estudo foi analisar a interação entre o dinamismo econômico e a qualidade do emprego, observando esse fenômeno a partir do caso do setor de telecomunicações, no Brasil. O estudo propõe uma reflexão sobre a qualidade do emprego nas atividades de telecomunicações, que, no Brasil, passaram por recente processo de privatização, caracter
Publicado em: 2011
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21. Retorno e risco dos sistemas de produção de cana-de-açúcar convencional e orgânico na agricultura familiar do Paraguai / Return and risk of production systems of cane sugar in conventional and organic family farming in Paraguay
A produção orgânica de cana-de-açúcar emergiu como uma opção para explorar os novos nichos de mercado internacional, em busca de preços superiores e obtenção de vantagens da atuação em um mercado cuja remuneração é definida de acordo com a certificação da produção orgânica. O número de produtores que produzem sob o sistema de produção
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 23/04/2010
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22. Participação no mercado de trabalho e no trabalho doméstico: homens e mulheres têm condições iguais?
A participação das mulheres no mercado de trabalho representa um dos pontos centrais da análise econômica sob a ótica feminista. Apesar do aumento da participação das mulheres no mercado de trabalho e da diminuição da diferença salarial média entre os dois gêneros, as mulheres ainda enfrentam uma grande dificuldade de serem remuneradas e promovid
Revista Estudos Feministas. Publicado em: 2010-08
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23. International resource management: compensation police for executive expatriate by Brazilian companies / Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras
Expostas à concorrência externa intensa com a abertura da economia e a criação do Mercosul, as empresas brasileiras começam a se movimentar mais efetivamente no sentido da internacionalização na década de 1990, culminando, na década seguinte, com uma explosão de iniciativas dessas empresas em busca de novos mercados. Nasce com essa nova realidade,
Publicado em: 2010
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24. Consequências dos modelos de medida de desempenho na criação de folga orçamentária: o caso de uma organização pública brasileira / The effects of performance measurement models on budgetary slack creation: evidence from a public sector organization in Brazil
Este estudo se propõe a analisar como a combinação dos indicadores em um modelo de medida de desempenho (MMD) impacta na criação de folga orçamentária em uma organização pública. A administração pública (AP) em geral, a partir do movimento New Public Management passou a importar ferramentas e técnicas do setor privado para gerenciar suas açõe
Publicado em: 2010