Measurement Of Organizational Performance
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1. A Implantação do Sistema de Monitoramento e Avaliação da Secretaria Estadual de Saúde do Distrito Federal (SES/DF)
Resumo Por meio da criação do Sistema Único de Saúde (SUS), os processos de planejamento ganham importância intrínseca para a formulação de políticas públicas de saúde e para subsidiar a tomada de decisões, a implementação de ações e a obtenção de resultados. Como as ferramentas de planejamento são fundamentais para orientar a gestão, é
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 27/06/2019
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2. Indicadores de mensuração de desempenho em pequenas e médias empresas (PMEs): estudo no setor calçadista de Santa Catarina / Indicators of performance measurement in small and medium enterprises (SMEs): a study in the shoe sector de Santa Catarina
Para competir em um mercado global as organizações precisam, além de formular e implementar estratégias, adotar ferramentas de gestão para monitorar e controlar o desempenho do negócio e comunicar suas ações junto aos seus stakeholders. Diante disso, nos últimos 20 anos, os pesquisadores passaram a examinar e propor sistemas de mensuração de desem
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 23/09/2011
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3. Sistemas de Medição de Desempenho Organizacional: adequação de um modelo para as pequenas empresas de confecção do Ceará. / Measurement Systems Organizational Performance: adequacy of a model for small manufacturing firms in Ceará.
A mensuração do desempenho empresarial é considerada atividade essencial da gestão estratégica. Em virtude disso, tem havido grande interesse da academia, das consultorias e dos empresários na identificação e na proposição de modelos capazes de avaliarem o desempenho. Construir um Sistema de Medição de Desempenho Organizacional (Figueiredo et al.
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/07/2010
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4. Knowledge effect on firm performance in manufacturing and service firms
This thesis seeks to examine the difference between manufacturing and service firms with respect to the effects of knowledge on performance, and the influence of market turbulence in this relationship. Empirical data, resulting from a survey, was collected from more than 1,206 firms, involving several sectors. Two samples were analyzed, one with 334 manufact
Publicado em: 02/03/2010
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5. A relação entre orientação para o mercado, desempenho organizacional e a percepção externa de sucesso ou insucesso corporativo: uma análise sobre as instituições de pesquisas tecnológicas brasileiras
Market orientation has attracted significant investigative and editorial interest in recent decades and occupied a central position in the theory and practice of marketing strategy. Although the literature features a variety of empirical studies on market orientation, a review of it suggests that the majority of these studies have focused on industrialized c
Publicado em: 2010
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6. A avaliação de desempenho organizacional na administração municipal / Measurement of the city council´s organizational performance
Este trabalho é um estudo exploratório sobre a Avaliação de Desempenho Organizacional em Prefeituras. A avaliação de desempenho organizacional, que pode ser realizada através de modelos teóricos já existentes, é um instrumento auxilia os gestores na condução de negócios de qualquer natureza. No entanto, até a realização do presente estudo, n�
Publicado em: 2010
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7. Uso de sistemas de medição de desempenho para melhoria contínua : um estudo da influência do estilo de gestão
Performance measurement systems are part of the daily routine of managers, due to the fact that organizations under their administration operate in a dynamic, complex environment where information-based decision and action taking are vital. Several uses to performance measurement systems can foster improvements. To any of these purposes the performance measu
Publicado em: 2009
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8. Modelo para concepção de sistema de medição de desempenho do processo de desenvolvimento do produto
The development of a performance measurement system raises challenges related to both its role of application, involving the decision makers, and its range over the organization processes. Some processes are not yet properly incorporated in the literature on performance measurement systems, at least not in a structured and well articulate way, being usually
Publicado em: 2008
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9. Multiple commitment and its role in performance: a study of teachers in Brazilian private and public higher education establishments. / Múltiplos comprometimentos e suas relações com o desempenho: um estudo entre docentes do ensino superior brasileiro em IES públicas e privadas.
The study of how the multiple links at work influence the performance of workers is the main theoretical and empirical challenge of research in this area today. (BLAU, 2003; COHEN, 2003). It is in this context that the focus of this work is the relationship between the links with work - organization and career - of further education teaching staff and their
Publicado em: 2008
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10. Uso do sistema de controle gerencial e desempenho: um estudo em empresas brasileiras sob a ótica da VBR (Visão Baseada em Recursos) / Use of the management control system and performance: a study in Brazilian companies RBVs perspective
Managerial Accounting and the Strategy have in common the issue of organizational performance; the first has as the objective of performance measuring the second focuses on how the organizations can obtain performance through competitive advantages. An approach used by the Strategy is the Resource-Based View, through this point of view, the performance is ma
Publicado em: 2008
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11. Uma abordagem para construção do repositório de medidas em organizações de software
É importante que as estimativas de custo, tamanho, esforço, prazo ou qualidade estabelecidas para os projetos e/ou produtos de uma organização de software sejam factíveis e que os compromissos assumidos pela organização possam ser acompanhados. A implantação de um programa de medição e análise em organizações de software dá o suporte a estas a
Publicado em: 2008
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12. METRICS, Model for Eliciting Team Resources and Improving Competence Structures : a socio-technical treatise on managing customer professionals in software projects for enterprise information systems
It is still not common in research on software quality to delve into non-technical issues. In the particular case of implementing customized information systems software (CISS), the field is also not completely aware of the importance of managing customers with a formal and objective set of measures that account for their responsibility in projects. CISS pro
Publicado em: 2008