Lideranca Criativa
Mostrando 1-12 de 13 artigos, teses e dissertações.
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1. Quais orientações sobre vacinação o ACS pode fornecer para a comunidade?
As vacinas permitem a prevenção, o controle, a eliminação e a erradicação das doenças imunopreveníveis, assim como a redução da morbimortalidade por certos agravos, sendo a sua utilização bastante custo-efetiva¹.
O acompanhamento dos cartões de vacina é uma das atribuições fundamentais e prioritárias no trabalho do Agente Comunitá
Núcleo de Telessaúde Sergipe. Publicado em: 12/06/2023
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2. Indivíduo, Liderança e Cultura: Evidências de uma Gestão da Criatividade
Resumo O objetivo deste artigo é analisar a prática gerencial do que se chama aqui gestão da criatividade, a partir do indivíduo em seu grupo, do processo de liderança e da cultura. Essa gestão se baseia na visão de deliberação de dirigentes com ações orquestradas para ampliar a criatividade coletiva. A literatura ressalta a importância da criati
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2017-02
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3. ECONOMIA CRIATIVA E LIDERANÇA CRIATIVA: UMA ASSOCIAÇÃO (IM) POSSÍVEL?
RESUMO Atuando em uma economia caracterizada por indivíduos criativos, fontes de vantagem competitiva e crescimento nas economias pós-industriais, os líderes das organizações assumem enorme importância no ambiente competitivo atual, tornando-se um diferencial, visto que o estilo de liderar reflete sobre o desempenho da organização. Diante disso, este
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2015-12
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4. Liderança em jovens: uma proposta para identificação e desenvolvimento da criatividade e superdotação
O tema da liderança vem sendo debatido intensamente na literatura, principalmente no ambiente empresarial, governamental e militar. Entretanto, o conhecimento é bastante escasso entre os educadores e psicólogos sobre os indicadores da liderança, ou melhor, como a liderança se desenvolve entre os jovens, possíveis diferenças de sexo, e a relação da i
Estud. psicol. (Campinas). Publicado em: 2013-06
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5. Inserção no mercado de trabalho: trajetória de egressos de um curso de graduação em enfermagem
Trata-se de um estudo exploratório-descritivo, com abordagem qualitativa, que teve como objetivo analisar a contribuição do processo de formação crítico-criativa na inserção dos Enfermeiros no mercado de trabalho. A coleta de dados deu-se em agosto e setembro de 2011, por meio de entrevistas semiestruturadas, realizadas com 15 egressos do Curso de Gr
Esc. Anna Nery. Publicado em: 2013-06
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6. Cooperativismo: uma experiência feminina na arte de produzir conquistas
Neste trabalho busco analisar formas de mobilização feminina a partir de uma cooperativa habitacional cujas famílias cooperadas podem ser classificadas como membros das classes trabalhadoras. Essa cooperativa contou com apoio financeiro e técnico de uma ONG que a organizou por meio do regime de mutirão familiar da mão de obra para a construção de cas
Revista Estudos Feministas. Publicado em: 2012-04
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7. Styles of thinking and creating among directors and vice directors of small and micro companies / Estilos de pensar e criar em gerentes e sub-gerentes de micro e pequenas empresas
Estilos de pensar e de criar sao maneiras preferenciais de processar informacoes e agir em determinadas circunstancias. Neste sentido, o objetivo deste trabalho foi verificar os estilos de pensar e criar, em homens e mulheres em cargos de comando, em micro e pequenas empresas na regiao de Campinas. A amostra foi constituida por 35 respondentes, sendo 17 em c
Publicado em: 2009
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8. Tendência empreendedora do gerente: uma análise de sua relevância para o sucesso de projetos inovadores
O gerente de projeto, no seu papel de liderança, é um elemento-chave, tanto para o sucesso dos empreendimentos que coordena, quanto para a implementação das estratégias das organizações. Adicionalmente, pode se tornar importante para o futuro da organização, ao usar sua capacidade empreendedora para vislumbrar novas necessidades e oportunidades. No
Gestão & Produção. Publicado em: 2007-12
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9. Imitação e inovação em empresas de software do Rio Grande do Sul
Produtos pioneiros e inovadores são competitivos e levam os agentes que os desenvolveram a ocupar posições de liderança no mercado, onde as empresas inovadoras destacam-se frente as demais. Porém, as que não são as inovadoras, precisam também competir, e, nestes casos, muitas vezes a única alternativa é imitar estas inovações, tentando sustentar-
Publicado em: 2007
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10. O processo de aprendizagem organizacional no âmbito de programas de qualidade
As constantes mudanças no ambiente exigem das empresas uma capacidade de adaptação para a sobrevivência, aliada à necessidade de expandir a capacidade criativa. Desta forma, existe a necessidade de identificar como as organizações aprendem e como é possível oportunizar essa aprendizagem. A presente dissertação tem por objetivo identificar e analis
Publicado em: 2007
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11. Validação do instrumento Team Factors Inventory em empresas brasileiras
O objetivo do trabalho foi verificar a confiabilidade e validade da versão em português do instrumento denominado Team Factors Inventory/TFI. Este instrumento mede a propensão de uma equipe para a liderança criativa em sete fatores e consiste em um questionário de 37 perguntas dispostas em uma escala de Likert de cinco pontos. A metodologia abrangeu a r
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2006
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12. Potencial empreendedor e liderança criativa : um estudo com varejistas de materiais de construção da cidade de Curitiba/PR
O empreendedorismo como campo de estudo científico ainda encontra-se em fase de construção de seus paradigmas (BRAZEAL e HERBERT, 1999). Características que possam distinguir indivíduos empreendedores de não-empreendedores têm sido investigadas, mas não apresentam ainda um quadro conceitual amplamente aceito. A ligação do empreendedorismo com temas
Publicado em: 2005