Job Market
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37. PERSON WITH AN INTELLECTUAL DISABILITY: CHALLENGES OF INCLUSION IN BIG COMPANIES AT THE MANAUS INDUSTRIAL POLE (AMAZONAS, BRAZIL) / PESSOA COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: DESAFIOS PARA INCLUSÃO NAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS/AM
People with disabilities, in its historical process, have suffered various types of storms by having a difference of a physical, sensory or mental. Related to people with intellectual disabilities, the process of acceptance and integration of different subjects did not happen in a linear and easy. In search of dissociating mental illness with mental retardat
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 14/07/2011
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38. Saúde do homem : capacidade para o trabalho e estilo de vida entre trabalhadores de um mercado hortifrutigranjeiro em Campinas-SP / Men s health : work ability and lifestyle among workers in a market fruit and vegetable market in Campinas-SP
Comparative studies between men and women have proven the fact that men are more susceptible to disease, especially the chronic and serious illnesses, and die earlier than women. Many injuries could be avoided if men perform on a regular primary prevention measures. The Central Supply SA de Campinas (Campinas CEASA) is the fourth largest warehouse supply fro
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 07/07/2011
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39. THE SOCIOECONOMIC PROFILE OF WOMEN MANAUARA WHO DEVELOP INFORMAL ACTIVITY IN THE VICINITY OF UNINORTE / PERFIL SOCIOECONÔMICO DAS MULHERES MANAUARAS QUE DESENVOLVEM A ATIVIDADE INFORMAL NO ENTORNO DO UNINORTE
This study aimed to analyze the socioeconomic profile of women informal workers in the city of Manaus, in the ages between 18 to 40 years, selling a variety of foods, in the vicinity of the University Center North. For this purpose, a study on women entering the labor market and the implications that the transformations of relations of the labor market resul
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 28/03/2011
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40. O que muda quando se expande o assalariamento (e em que o debate da Sociologia pode nos ajudar a compreendê-lo)?
Since the second half of the 2000s, Brazil has witnessed a systematic recovery of formal employment, including an important increase in a special form of job relationship, namely indirect employment. This has led to both the expansion of a new management approach to job recruitment and hiring, plus the consolidation of a burgeoning business segment, with new
Dados. Publicado em: 2011
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41. ESCOLARIZAÇÃO E INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL NA CIDADE DE SÃO LUÍS / EDUCATION AND INTEGRATION OF PEOPLE WITH DISABILITIES HEARING FORMAL LABOR MARKET IN THE CITY OF SÃO LUIS.
Research about Schooling and the insertion of the person with hearing deficiency in the formal labor market in the city of São Luís realized in the post graduation program in Education, Master in Education, of the Federal University of Maranhão. It was determinated as research object the relation between schooling and the insertion of the person with hear
Publicado em: 2011
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42. Fatores psicossociais associados ao trabalho de carregadores em um entreposto estatal atacadista de mercados hortigranjeiros / Psychosocial factors associated with work in a state warehouse wholesales food markets
This dissertation is linked to the research line on epidemiology and work. The study population were porters of one of a state company of wholesales food markets in upstate São Paulo (CEAGESP/RP). Our objective was to describe how the work may determine attitudes, life and mental health in its positive and negative values. The social setting in which this g
Publicado em: 2011
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43. Sustentabilidade em empreendimentos autogestionários no Brasil: análise de duas experiências no ramo têxtil em São Paulo e Minas Gerais
The self-management enterprises represent in Brazil, especially in the 80s and 90s, an alternative to workers who lost their jobs due to closure of businesses in this period, a result of the new foreign trade policies adopted by the federal government. Such enterprises, which are organized in the form of commercial companies or civil self-managed, have broug
Publicado em: 2011
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44. Adolescência, maternidade e mercado de trabalho: uma relação em construção / Adolescence, motherhood and the labor market: a relationship under construction
Introdução O Centro de Orientação ao Adolescente de Campinas COMEC é uma Organização Não-Governamental, que mantém um programa, cujo objetivo é capacitar adolescentes de 15 a 18 anos, desfavorecidos economicamente, estudantes, residentes em Campinas e região, para a entrada no mercado de trabalho. Durante esse acompanhamento, algumas adolescentes
Publicado em: 2011
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45. Percursos desiguais : trajetórias ocupacionais dos trabalhadores no setor de telecomunicações no período pós-privatização
Este estudo aborda as trajetórias ocupacionais dos trabalhadores de um segmento de mercado profundamente afetado, desde meados da década de 1990, por transformações tecnológicas, institucionais e organizacionais: o setor de telecomunicações no período pós-privatização no Brasil. Em termos teóricos, as perspectivas que permitem interface com o tem
Publicado em: 2011
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46. Formação de administradores: um estudo das competências requeridas e encontradas nos administradores de Joinville, SC, Brasil
O mercado está cada vez mais competitivo, por isso, os profissionais da administração precisam de uma formação de qualidade, que contemple conhecimentos técnicos e comportamentais que lhes permitam atender às necessidades e exigências das organizações. O objetivo deste estudo é analisar se, no momento da contratação, as competências requeridas
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 16/12/2010
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47. An analysis of quit and dismissal determinants between 1988 and 1999 using the bivariate probit model
Excessive labor turnover may be considered, to a great extent, an undesirable feature of a given economy. This follows from considerations such as underinvestment in human capital by firms. Understanding the determinants and the evolution of turnover in a particular labor market is therefore of paramount importance, including policy considerations. The prese
Publicado em: 01/09/2010
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48. A EFICÃCIA DOS PROGRAMAS DE TREINAMENTO E SEUS IMPACTOS SOBRE A RENDA DO TRABALHO: O CASO DO CASP / THE EFFICIENCY OF TRAINING PROGRAMS AND ITS IMPACT ON INCOME OF WORK: THE CASE OF CASP
Este trabalho analisa o desempenho do Curso de Auto-SuficiÃncia Profissional (CASP) no ano de 2009, no seu papel de preparar profissionais diferenciados para o mercado de trabalho nos quesitos inserÃÃo no trabalho e aumento de renda. AnÃlises de estatÃsticas descritivas combinadas a modelos de regressÃo mÃltipla e de variÃvel dependente binÃria perm
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 27/08/2010