Human Resource Management
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13. Tree legumes: an underexploited resource in warm-climate silvopastures
ABSTRACT Tree legumes are an underexploited resource in warm-climate silvopastures. Perceived benefits of tree legumes include provisioning (browse/mast, timber, fuel, human food, natural medicines, and ornamentals), regulating (C sequestration, greenhouse gas mitigation, soil erosion control and riparian buffers, shade, windbreaks, and habitat for pollinato
R. Bras. Zootec.. Publicado em: 2017-08
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14. Top Human Resources Managers Views on Trade Union Action in Brazilian Corporations
Abstract This article presents the perception of human resource (HR) top managers at strategic level in Brazilian corporations regarding labor union activity. It is a quantitative study about the perception of 354 experienced HR top managers on the unionization of employees, influence of the union on the organization, recognition of the union for labor negot
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 13/02/2017
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15. Ethnobotany of babassu palm ( Attalea speciosa Mart.) in the Tucuruí Lake Protected Areas Mosaic - eastern Amazon
ABSTRACT Documenting the ethnobotanical knowledge of populations living in protected areas is important both for science and for the effective conservation of these areas, as it can help to clarify the level of dependency that human communities have on local plant resources. Babassu (Attalea speciosa, Arecaceae) is one of the most important non-timber forest
Acta Bot. Bras.. Publicado em: 01/04/2016
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16. Polishing Knowledge: A Study of Marble and Granite Processing
The aim of this article is to understand the work situations and highlight aspects of the knowledge invested by workers when performing marble and granite processing activities. The survey is qualitative and was based on the reality of a small industrial company that deals with processing activities. The case study was based on theoretical and analytical erg
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 2014-09
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17. Cattle farmers: profile and speech content analysis while undergoing training to adopt artificial insemination in Goiás State, Brazil
This study was undertaken to verify major issues present in the discourse of cattle farmers when discussing the use of artificial insemination (AI). Seventy-one beef and dairy cattle farmers in the state of Goiás, Brazil, were interviewed using semi-structured questionnaires during AI training courses in 2010 and 2011. Data analyses were done using the clas
R. Bras. Zootec.. Publicado em: 2013-03
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18. Avaliação de resultados em educação corporativa: um estudo com as organizações que se destacam em gestão de pessoas / Evaluation of results in corporate education: a study with the organizations that stand out in human resource management
O ambiente organizacional, marcado, principalmente, pela competitividade acirrada, vem sofrendo constantes transformações. A resposta adequada a esse ambiente passa pelas pessoas, por isso, desenvolvê-las nas competências humanas que suportem as competências organizacionais torna-se um imperativo. Assim, surge a Educação Corporativa para alinhar a cap
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 24/10/2012
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19. Ambiente institucional e desempenho diferenciado na agropecuária norte-rio-grandense: quais as relações?
A presente dissertação teve por objetivo identificar a percepção dos servidores públicos sobre as mudanças produzidas na execução do trabalho, a partir da participação no Curso de Tecnólogo em Gestão Pública do Governo do Estado do Rio Grande do Norte. Com a importância que tem sido atribuída à gestão de pessoas no contexto organizacional co
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 02/09/2012
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20. Lasic process: um framework conceitual para integração de padrões de gestão ao desenvolvimento de projetos de propriedade intelectual de sistemas eletrônicos integrados em chips (IP-SOCS)
This work is presented as a contribution to the field of design of digital systems integrated on chips (SoCs). Its main focus is to develop and deploy a (new) conceptual framework for the implementation of digital integrated circuits, with a strong emphasis on project management, called LASICProcess. As a natural consequence of the work and serving as a proo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 23/08/2012
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21. TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAMS AND CORPORATE EDUCATION AND THE LEVEL OF MATURITY IN PEOPLE MANAGEMENT: A STUDY BASED ON THE PEOPLE CAPABILITY MATURITY MODEL (P-CMM) / OS PROGRAMAS DE TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA E O NÍVEL DE MATURIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO BASEADO NO PEOPLE CAPABILITY MATURITY MODEL (P-CMM)
O objetivo geral proposto para este trabalho é analisar a existência de possíveis relações entre o nível de maturidade organizacional em gestão de pessoas e o nível de maturidade das práticas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa adotadas pelas organizações pesquisadas. Foram pesquisadas organizações nacionais e estrangeiras e
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 11/04/2012
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22. Identidade física, pessoal, institucional e espiritual: etnografia embodied de uma companhia de ballet
The present research reflected upon the theme identity in organizations, especially how the physical, personal, institutional e spiritual are bodily lived (embodied) by the dancers at a Dance Company. The theorical research was developed upon three main subjects: dance - specifically ballet, identity and embodiment. There are many studies with cognitiverepre
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 14/03/2012
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23. Company size, organisational culture and human resource management in small to medium sized professional services firms : a case study
Cultura organizacional e gestão de recursos humanos (GRH) são componentes fundamentais para a estratégia corporativa raramente estudada no contexto das pequenas e médias empresas (PME) no setor de serviços profissionais, um ambiente no qual o capital humano das empresas companhias é particularmente importante. Um estudo de caso de uma empresa de gestã
Publicado em: 23/01/2012
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24. An examination of human resource management practices' influence on Organizational Commitment and Entrenchment
This study sought to understand how the employee perceptions of human resource management practices influence both organizational affective commitment and entrenchment. It represents advancement towards discriminant validity of such linkages that develop between individuals and the organizations they work for. A survey of 307 participants was conducted in an
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 27/11/2012